Um bom currículo é de fato a porta de entrada no mercado de trabalho, mas a pergunta que fica é, como elaborar o currículo ideal? O professor analista em gestão estratégica, Adilson Rodrigues, argumenta que o principal erro da maioria dos profissionais nesta hora é não reconhecer suas competências, o que faz com que não as explore na hora de compor o seu currículo. "Quando se conversa com um profissional é possível perceber que suas realizações são sempre maiores do que o que está descrito no currículo. O documento fica tímido perto das histórias que se pode ouvir", explica ele, que começou a elaborar essa tese após uma série de consultorias e também conversas com alunos que não sabiam ao certo como direcionar suas carreiras.
Resta saber as informações que devem ou não entrar no currículo. O especialista defende que além dos detalhes da formação acadêmica e profissional, serviços de voluntariado e experiências de vida que de alguma forma contribuem com o cargo almejado devem ser mencionados no documento. "Digamos que o profissional foi professor de inglês de forma informal durante algum tempo e só porque não tem documentos que comprovem deixa que colocar esta informação no currículo. Este é um dado que pode fazer a diferença. Cabe ao profissional avaliar o que ele fez ou não e registrar isto no documento", afirma.
Rodrigues orienta ainda que, ao preparar os papéis, é importante evitar adjetivos e basear as informações em dados estatísticos e ações onde a característica em destaque fez a diferença, por exemplo, "alguém capacitado ao atendimento do consumidor deve detalhar o quanto sua maneira de trabalhar pode trazer lucro ou economia para a empresa, ao invés de apenas transcrever a função de forma simplificada".
Rodrigues indica que embora detalhar o currículo seja vantajoso e aumente as possibilidades profissionais, o indivíduo que vai prepará-lo necessita de cuidado, sobretudo com a autoestima. "Muitas pessoas deixam de colocar esta ou aquela competência por avaliar que ela não é importante, mas isso é um erro, pois nunca se sabe o que exatamente pode ser útil à empresa. Uma informação deixada de lado pode determinar o valor que será pago ao profissional", garante.

Currículo atualizado
Para quem já está empregado, mas deseja um aumento de salário, o professor recomenda que mantenha seu currículo atualizado e não tenha receio de falar com a chefia, para mostrar as alterações complementares e pedir dicas do que pode ser melhorado com cursos e capacitações. "Hoje vivemos um momento onde o mercado necessita de profissionais capacitados. Não há porque ter medo de mostrar as melhorias no currículo e deixar claro que o seu trabalho vale mais do que o que está sendo pago naquele momento", destaca.
Ainda de acordo com o consultor, quem deseja ganhar mais não pode abrir mão de trocar de empresa. Para ele, muitos profissionais acabam criando vínculos com membros da equipe e sentem receio de trocar de ambiente de trabalho, no entanto, este comportamento acaba ocasionando a perda de boas propostas de emprego.
Como último conselho, Rodrigues salienta a importância de evitar gafes da língua portuguesa. "Depois de detalhar bem suas competências é fundamental que se faça uma revisão da gramática e ortografia para evitar erros".
Rodrigues está lançando o "Guia prático de competências, argumentos, estratégias e currículo - Volume 1", que esclarece vários temas relacionados à gestão de carreira, no próximo sábado, nas Livrarias Cultura, do Shopping Curitiba.

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