Se algumas áreas sofrem com a falta de profissionais qualificados, o jeito é contratar estudantes de graduação muito antes da conclusão do curso. A gerente geral da Agência Brasileira de Emprego e Estágio (Abre), em Londrina, Marilyn Navarro, ressalta que áreas como Sistema e Tecnologia da Informação são as que mais têm dificuldade. "Diante disso, estagiários, mesmo sem experiência mas que apresentam um pouco de conhecimento, são contratados como empregados e, já na empresa, recebem treinamentos direcionados."

Não obstante, as empresas fazem parcerias com instituições de ensino superior, a fim de recrutarem diretamente alunos que apresentem bom desempenho. "De certa forma, existe uma empregabilidade garantida", pontua. E, ainda conforme ela, os menores aprendizes, também, já começam a ser disputados. "Quanto antes for capacitado, mais cedo poderá atuar e crescer na própria empresa, ao passo que vão concluindo os estudos, sejam técnicos ou de graduação", resume e gerente. (M.T.)

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