O bom momento econômico aponta que a demanda pelo cargo de supervisor de produção é crescente na região de Londrina. ''É difícil precisar de quanto é essa demanda, mas as empresas sempre possuem essa necessidade de funcionários qualificados'', afirma o consultor Hélio Terzoni, acrescentando que a falta de profissionais da área tem obrigado as empresas a procurarem pessoas qualificadas para o cargo em grandes centros como São Paulo ou Curitiba.
O supervisor de produção deve ser um profissional qualificado, mas como essa função está relacionada à progressão da carreira, em geral são colaboradores com nível técnico, e capacitação voltada para a indústria. Para garantir a qualificação, a alternativa, segundo Terzoni, tem sido a realização de cursos de capacitação para funcionários que se destacam para assumir essa posição de liderança. Ele mesmo irá ministrar o curso de Formação de Supervisor de Produção a partir de 8 de agosto (veja nesta página).
O Hélio Terzoni explica que para assumir a função de supervisor de produção as empresas em geral dividem em dois níveis. ''Existem empresas que preferem técnicos de áreas produtivas, como mecânica, e outras, de maior porte, exigem curso superior em Administração de Empresas ou Engenharia de Produção''.
O salário médio depende do porte da empresa. ''Existem aquelas empresas em que o salário é de R$ 1,5 mil e, as de maior porte, que podem pagar um salário de R$ 5 mil'', complementou.
Segundo Terzoni, cabe ao supervisor o cumprimento do programa de produção com a qualidade estabelecida pela empresa e o cargo também o torna responsável pela administração dos custos do setor. ''O supervisor também opera na gestão das pessoas, proporcionando-lhes condições de executar as operações e garantir o melhor aproveitamento de suas qualidades''.
A profissional de Recursos Humanos, Josiane Cerra, explica que muitos empresários não têm consciência da necessidade de desenvolver pessoas e isso é um papel de liderança que o supervisor de produção deve fazer. Ela explica que testes aplicados durante a entrevista de emprego conseguem levantar se o candidato à vaga possui essas habilidades. ''Atualmente a maioria dos supervisores de produção entram em cargos de operadores, se destacam e são promovidos a líderes''.
Ela explica que um curso de formação de supervisdor de produção é capaz de qualificar na gestão de pessoas a capacidade de liderança. ''Ele serve para desenvolver as pessoas que não possuem habilidade de comunicação, de delegar tarefas e de avaliar a competência dos funcionários'', explicou.
Ivonei José da Silva é supervisor de produção da MDPAR, empresa que fornece componentes para algumas indústrias como a Atlas Schindler, que produz elevadores e escadas rolantes; OnixSat, que fabrica rastreadores por satélite e a Comtrafo, que manufatura tranformadores. Ele adota o sistema de Lean Manufactoring, baseado no sistema Toyota de Produção, que possibilita um sistema mais enxuto, com menos pessoas e menos estoque.
''Ser supervisor de produção não é fácil, pois é preciso administrar os recursos que chegam, a gestão dos funcionários e os problemas que as máquinas podem ter eventualmente'',
Silva destacou que existe demanda em Londrina, mas destacou que a necessidade do preparo.. ''O conselho que dou é para que as pessoas se preparem para o mercado, caso contrário elas poderão perder oportunidades se não estiverem qualificadas''.

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