Criada há oito meses, o Mural de Oportunidades IntegraNikkey Londrina é uma página na rede social Facebook, idealizada por um grupo de empresários da comunidade japonesa de Londrina. O objetivo é "conectar" empresas e candidatos, promovendo contratações.
Desde então, os resultados vêm surpreendendo os gestores. São mais de 10 mil membros que são constantemente notificados sobre as vagas ofertadas, cerca de 1,5 mil currículos já circularam através do mural e até o momento, aproximadamente 80 profissionais foram efetivados.
O empresário e integrante do comitê gestor, Luciano Matsumoto, explica que a ideia surgiu de uma dificuldade do grupo em encontrar mão de obra com perfil mais adequado, tanto no aspecto técnico quanto de valores. "O mural começou com cerca de 100 pessoas, sendo 70% empresários", comenta.
O serviço é gratuito para as empresas, que devem apenas informar se receberam o currículo e se houve a contratação. O mural conta com um administrador que faz a interface das empresas com divulgação das vagas. "É a única pessoa que tem direito à postagem. Isso garante uma página limpa, que é o diferencial em relação às demais páginas de emprego do Facebook", avalia.
Matsumoto explica que existe uma padronização de informações. A vaga é postada com um código específico e o candidato interessado é conduzido a enviar um e-mail com o currículo para um endereço centralizado. Isso possibilita uma rastreabilidade de indicadores.
Para entrar no mural, a pessoa deve ser indicada por algum membro do grupo. "É um pré-relacionamento", avalia. Porém, quando o empresário recebe o currículo, o mural também faz uma avaliação se o candidato tem relacionamento com algum membro da comunidade. É uma notificação que funciona como um "plus" de informação. É, em outras palavras, o famoso Q.I (Quem Indica).
"Hoje, os candidatos são na maioria, da geração Y e as empresas têm que estar nesse contexto. Há uma rapidez com que a vaga é ofertada e preenchida. Se a empresa não for ágil para receber, analisar e entrevistar dentro de três a quatro dias, ela pode perder o profissional para outra empresa", conclui.
Em uma busca rápida com referência a empregos em Londrina, o Facebook sugeriu mais de 30 páginas, entre grupos abertos e fechados. Uma das mais movimentadas é a "Empregos Londrina", com quase 20 mil membros. O administrador André Ruzilla conta que diariamente, são postadas mais de 30 vagas locais. A página é apenas um suporte. "Quem anuncia responde às perguntas sobre a vaga", completa. (M.O.)

mockup