Em Londrina as contratações de temporários para o Natal devem ocorrer a partir de novembro, mas as empresas e agências de emprego também já estão recebendo currículos. As expectativas são que o número de vagas para trabalho temporário volte a crescer. No ano passado, a crise econômica mundial obrigou o comércio a contratar menos.
''A indústria está crescendo novamente. Estamos vendo sinais de recuperação'', afirma o presidente da Associação Comercial e Industrial de Londrina (Acil), Marcelo Cassa. Ele diz esperar melhoras no Agronegócio, refletindo positivamente no comércio e serviços e nas vagas temporárias na cidade.
Apesar do clima otimista, as empresas podem agir com certa cautela, adiando as contratações de fim de ano, afirmam especialistas do setor. Em Londrina, a expectativa é de que mil vagas temporárias sejam abertas.
Para se candidatar, é preciso procurar as agências de emprego. Embora algumas possibilitem cadastro pela internet, para a consultora de Recursos Humanos, Thaís Monteiro, visitas com currículo na mão ainda são uma boa alternativa. ''Acho que ainda vale ir às lojas e se apresentar. O próprio gerente às vezes pega o currículo, aí ele já vai pelo menos ter uma primeira impressão da pessoa'', afirma
Dicas
O emprego temporário pode ser a porta de entrada para efetivações dentro das empresas. Luana Molin começou a trabalhar na Cacau Show, em Londrina, em abril do ano passado, e depois do feriado de Páscoa, foi efetivada. Hoje, é gerente de uma das lojas. ''É uma oportunidade boa para ganhar dinheiro e também para quem está desempregado voltar ao mercado de trabalho'', avalia.
Fernanda Lopes Rodrigues foi admitida em uma das lojas do grupo Bolivar no Natal do ano retrasado. Depois de 30 dias como temporária, ela passou a fazer parte do quadro de funcionários do grupo. Na época, ela estava procurando emprego fazia quatro meses. ''Minha dica é não desanimar, achando que são só 30 dias. Pegar o trabalho com força de vontade que, quando o gerente vê que você está com vontade de trabalhar, você consegue ficar'', diz.
Esforço, comprometimento e dinamismo são os critérios que, segundo o empresário Reinaldo Schlommer, contam na hora de efetivar temporários. ''Se a pessoa apresentar esses três critérios, tem uma grande chance de ficar'', completa.
Buscar sempre novos conhecimentos por meio de cursos e treinamentos e não parar de estudar são alguns dos pontos que merecem atenção se a pessoa deseja permanecer na vaga, observa, por sua vez, a gerente de RH, Kátia Tivirolli de Paula. ''Então ele já vem um pouco mais preparado do que aquele que só fez o segundo grau e sai sem ter nenhum tipo de formação procurando o primeiro emprego'', conclui.

mockup