Aos 29 anos, Marcos Chaves está tendo a chance de cursar uma faculdade e já tem planos para o futuro. Há dois anos, ele atua como subgerente do Assaí Atacadista em Londrina e espera, em breve, alcançar cargos mais altos na empresa.
E as chances disso acontecer parece estar cada vez mais perto. Isso porque Chaves está motivado com o curso de Tecnólogo em Processos Gerenciais, ofertada pela Universidade Assaí, criada em 2013 com o conceito de educação corporativa e objetivo de capacitar seus colaboradores.
A iniciativa é fruto da expansão da rede, que passou de oito mil colaboradores para mais de 16 mil, em pouco mais de dois anos. São mais de 30 cursos de capacitação para todos os níveis de liderança, programa de trainee, graduação in company, cursos para conclusão do ensino fundamental e médio e formação técnica para as lojas.
Chaves está no primeiro ano do curso e as aulas são no módulo EaD (Ensino a Distância), promovidas em parceria com a Universidade Anhembi Morumbi em São Paulo. São dois encontros presenciais no ano, para a realização de provas. "É uma formação realmente voltada para a gestão", ressalta.
O curso faz parte do Aprende Mais, um projeto que dá oportunidade aos colaboradores e seus familiares de ampliar o conhecimento, habilidades e competências, tanto na formação escolar básica e os de graduação. Em Londrina, cerca de 15 funcionários estão no programa.
"Hoje, vejo o quanto essas oportunidades incentivam as equipes. Percebo que aqueles que estão tendo a possibilidade de estudar ou se aprimorar, se mostram mais realizados tanto no lado pessoal quanto profissional", diz.
Somente no ano passado, cerca de 15 mil colaboradores participaram de algum tipo de capacitação pela empresa. Para Sandra Vicari, diretora de RH do Assaí Atacadista, é dever da empresa proporcionar oportunidades de carreira e crescimento profissional. "Acreditamos que este é o caminho para que o colaborador trabalhe satisfeito, sinta-se parte da empresa e desempenhe suas atividades da melhor forma possível", comenta. (M.O.)

mockup