Para a diretora de negócios da ADM Recursos Humanos, Fátima Abdul Hamid Guerra, o que antes era visto como preconceito, em relação à aparência dos candidatos, hoje começa a ser incorporado na cultura das empresas. "A diversidade em todas as suas formas já faz parte de nossa realidade. Como profissionais de RH temos que atuar como facilitadores e, em muitos momentos, agentes de transformação. O que ocorre é que o mercado de trabalho deve ser visto também de forma diversificada, quando visto desta ótica as diferenças diminuem porque existe mercado para todos."
Ela conta que alguns gestores já começaram a aceitar que não é o estilo que define o profissional, mas suas competências. "Recentemente fizemos processo seletivo para um cliente que fez questão de montar uma equipe diversificada. Tínhamos todos os estilos de profissionais, desde o dito mais formal ao profissional com estilo mais alternativo. É claro que em determinados segmentos a forma de se apresentar em uma entrevista pode contar pontos. Se a empresa tem um estilo mais formal, possivelmente a identificação em um processo seletivo seja com profissionais que tenham o mesmo estilo."
Mesmo assim, para quem quer arriscar entrar em uma empresa mais "sóbria" ou tradicional, mesmo com estilo alternativo, a dica é "seja você mesmo", segundo Fátima. "Quanto mais maquiado de sua personalidade você estiver, mais vai se distanciar de seus possíveis objetivos, aumentando o risco de passar a impressão errada. Tirar ou não o alargador e deixar ou não crescer o cabelo são questões secundárias em relação à competência". Ela lembra, porém, que o jovem precisa se policiar no primeiro contato com os gestores e recrutadores. "É claro que para uma entrevista de emprego, o primeiro contato, independente do seu estilo, você deve tomar alguns cuidados. É um compromisso formal e deve ser tratado como tal. Às vezes temos apenas uma chance de causar uma boa impressão. Se você tem estilo alternativo ou não, procure saber um pouco mais da empresa em que você pretende disputar uma vaga, isto poderá ajudá-lo em qualquer momento de sua carreira." (P.B.O)

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