Cerca de 26 mil vagas para trabalho temporário devem ser abertas em decorrência do Dia das Mães no Brasil. Destas, 1.942 (7,47%) devem estar no Paraná, que ocupa a primeira posição em número de contratos temporários no Sul do País. O dado é da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem). Os comerciantes consideram a data como a mais movimentada do ano depois do Natal.
Os setores de roupas, acessórios, perfumaria e aparelhos eletroeletrônicos são os que mais contratam nessa época do ano. O número nacional representa um crescimento de 11% em relação ao mesmo período do ano passado. Com isso, o total de temporários em atividade no país deve chegar a 65 mil. A pesquisa, encomendada pelo Instituto de Pesquisa Manager revelou ainda que 23% dos novos contratos de temporários deve ser representado por jovens em seu primeiro emprego.
''As pessoas sem registro algum na carteira podem iniciar as atividades nesse período do ano. Como as vagas são principalmente para a função de atendimento, geralmente as lojas não pedem experiência'', observa o diretor regional da Asserttem no Paraná, Danilo Padilha. Crediário, vendas, reposição, promotor de vendas, fiscal de loja e fiscal de caixa são outras funções demandadas para a ocasião. Para os funcionários contratados como temporários, pode haver a chance de ser efetivado na empresa. A previsão é que 10% sejam efetivados no Dia das Mães. No ano passado, esse índice era de 8%.
''A efetivação depende 70% do próprio trabalhador. Hoje é muito difícil encontrar colaboradores dedicados, que vistam a camisa da empresa e tenham espontaneidade e atitude. Quando acontece de aparecer um, a empresa dá um jeito de absorvê-lo no quadro de funcionários'', observa Padilha. Mesmo se a empresa não puder contratar esse funcionário na ocasião, ele fica no banco de dados para oportunidades futuras.
Essa é a postura adotada pela gerente da loja de calçados Queen, em Londrina, Pricila de Brito. Ela diz que, ao selecionar pessoas para trabalhar na loja, exige os mesmos requisitos de um funcionário efetivo. ''Preciso de pessoas de boa aparência, boa comunicação, esperta, simpática, esperta, proativa, mesmo que só para esse período, porque nisso eu posso descobrir uma joia. Hoje em dia é muito difícil encontrar funcionários bons'', afirma.
Boa oportunidade
No início desse mês, Pricila contratou Daniela Caetano da Silva para atuar no atendimento para o Dia das Mães. Além de Daniela, ela pretende contratar mais dois funcionários como auxiliares de vendas para trabalhar na semana que antecede a data, período em que as vendas aumentam efetivamente.
''É uma data em que todas as lojas contratam temporários, e muitas podem acabar gostando e contratando como funcionário fixo. É uma boa oportunidade'', diz Daniela, que estava há dois meses a procura de um novo emprego. A iniciativa partiu dela própria, que deixou um currículo na loja e logo foi chamada para uma entrevista. A gerente da loja recomenda deixar o currículo pessoalmente no estabelecimento, porque assim é possível ter um primeiro contato com o candidato.
Pricila também aconselha o candidato a procurar trabalho em empresas relacionadas a áreas que gosta. ''Aqui, por exemplo, somos como consultoras de moda. Se a pessoa gosta de fazer isso, com certeza vai dar certo.''

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