Para a psicóloga organizacional Ana Lígia Cecere, de Londrina, o aumento do estresse relacionado às atividades produtivas aumenta a distância entre funções, expectativas, ansiedade e resultado e compromete a qualidade de vida e dos relacionamentos interpessoais. ''O estresse é gerado quando há um desequilíbrio entre as áreas profissional e pessoal. Isso acaba afetando as relações interpessoais e a sociabilidade faz falta ao ser humano'', afirma. ''A dedicação à carreira é importante, mas as outras áreas da vida precisam de atenção para que o estresse não interfira de forma negativa'', recomenda.
As empresas onde esses quadros acontecem, conforme ela, devem repensar sua atuação e a forma de reconhecer esse funcionário. Ana Lígia adverte que, ''a empresa precisa valorizar a pessoa como ser humano e entender os momentos de dificuldade que cada um passa. Mas por outro lado o próprio funcionário deve se analisar e ver se o trabalho que ele tem vai ao encontro do que espera para sua vida profissional ou se é a hora de repensar a carreira''.
Para a psicóloga organizacional, existem muitas pessoas que não estão realizadas profissionalmente por conta da pressão e dificuldades encontradas no ambiente de trabalho porque deixam de gerenciar a vida profissional e pessoal. ''Os funcionários não podem esperar que a empresa faça a gestão da sua carreira e nem esperar que ela gerencie seus compromissos pessoais, por isso o equilíbrio é fundamental para uma carreira bem sucedida'', finaliza.(K.A.)

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