Você sabia que em 15 minutos muitas portas de emprego podem se abrir para você através da internet?
Foi-se o tempo em que a melhor maneira de conquistar um emprego era por meio de entrega pessoal do currículo. Empresas de recrutamento pessoal tem lançado mão da internet como ferramenta eficaz na hora da contratação.
De acordo com a consultoria de Recursos Humanos Robert Half, uma entre cinco empresas brasileiras utiliza a internet e as redes sociais para selecionar candidatos.
Uma das grandes vantagens é a rapidez do processo. ''Por aqui o processo é finalizado em, aproximadamente, duas ou três semanas. Dependendo do caso, esse tempo é ainda menor'', garante Renato Grinberg, diretor Geral da Trabalhando.com no Brasil, empresa de recrutamento online para todas as áreas profissionais.
Ele explica que antes o processo de recrutamento levava quase um mês. ''Esse tempo hoje pode ser reduzido em até 70%, o que equivale a pouco mais de uma semana'', ressalta Grinberg.
Para tornar possível a ação em um curto espaço de tempo, o melhor método encontrado foi o uso intensivo da web, por isso o país está no topo do ranking mundial. ''Estamos nos tornando experts em utilizar a internet para buscar os melhores colaboradores de maneira mais dinâmica. Seja na escolha de currículos ou mesmo na divulgação online das oportunidades em lugares estratégicos'', ressalta Grinberg.
Os jovens são maioria dentre os que conseguem aproveitar melhor essa disponibilização de oportunidades, porém, mesmo as pessoas que não possuem tanta intimidade com o computador já acompanham esta tendência. Atualmente, empresas de recrutamento possuem currículos de profissionais de todas as idades e níveis hierárquicos, deixando à disposição de milhares de companhias que prezam pela facilidade e pela escolha em período reduzido.

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