O mundo corporativo sofre cada vez mais a mistura de gerações. Com isso o método de lidar com pessoas, que já não é algo simples, torna-se um processo que requer conhecimento específico e muito traquejo. As corporações, instituições públicas ou do setor privado, o comércio, as indústrias, enfim, todos os setores da sociedade são movidos por pessoas que, de acordo com especiaistas, precisam ser valorizadas e terem suas necessidades pessoais e profissionais atendidas. Dessa forma poderia ser evitado o efeito colateral ocasionado pelo aquecimento da economia: a escassez de mão de obra qualificada.

Para combater esse reflexo provocado pela lei da oferta e da procura, a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento do Paraná (ABTD/PR) traz para Londrina no dia 24 de setembro, o Congresso Latino-Americano de Recursos Humanos (CLARH). Segundo a vice-presidente da ABTD/PRO, Hialony Rodrigues, o evento tem como objetivo principal romper com o atual modelo de gestão imposto nas organizações.

''Está mais do que evidente que empresas que adotam modelos de gestão de pessoas diferenciados, inovadores, orientados para o desenvolvimento do capital humano das organizações, estão entre àquelas com melhores resultados'', aponta. Saiba mais na reportagem de Kalinka Amorim.

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