Ingressar em uma boa empresa sem a exigência de experiência profissional e com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento pode estar mais perto do que muitos estudantes e recém-formados imaginam. Os bancos de currículos têm sido a opção rápida e ideal para as empresas que estão em busca de profissionais qualificados. Em Londrina, duas instituições criaram esse tipo de serviço para que os estudantes saiam da graduação ou do ensino técnico profissionalizante incorporados ao mercado de trabalho.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) é uma delas. A instituição lança amanhã, durante a 7 Feira de Eletromecânica e Construção Civil, seu Banco de Talentos - portal de recrutamento e seleção que estará à disposição de alunos, ex-alunos, empresários e comunidade em geral no endereço www.senailondrina.com.br/bancodetalentos. ''Alunos e ex-alunos do Senai poderão cadastrar seu currículo que ficará disponível no portal por tempo indeterminado'', informa Rosmar Luz, coordenador do Banco de Talentos.
Ele acrescenta que até agora os empresários faziam contato com o Senai e as informações eram obtidas através dos coordenadores de curso. ''Na maioria das vezes o processo demorava, não tínhamos um banco de dados para agilizar essas contratações. Com a implantação desse sistema a própria empresa poderá fazer a triagem e acelerar o processo de contratação'', explica Luz.
Empresas cadastradas no Senai poderão demonstrar as vagas disponíveis num espaço específico. ''Dessa forma passaremos a ter um melhor entendimento de que tipo de mão de obra as empresas realmente precisam. A partir daí direcionaremos os treinamentos para as áreas que estão mais carentes no mercado profissional e estancaremos a falta de profissionais qualificados '', complementa Luz. O serviço será disponibilizado gratuitamente.
Na Unopar a ideia de fazer uma ponte entre os estudantes que querem trabalhar e as empresas que procuram candidatos surgiu em 2009 em um projeto de extensão. A instituição criou o Banco de Oportunidades - ferramenta do Escritório de Negócios do curso de Administração de Empresas - que tem atualmente 400 alunos e egressos cadastrados dos oito cursos do Centro: Administração, Ciências Contábeis, Direito, Publicidade e Propaganda, Turismo e Hotelaria, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Vendas e Logística.
''Os alunos nos procuravam e pediam para que os indicássemos para as empresas. Em contrapartida as empresas buscavam informações de candidatos para preencherem as diversas vagas que tinham disponíveis'', conta a professora Márcia Cristina dos Reis, responsável pelo gerenciamento do projeto Banco de Oportunidades.''Hoje fazemos essa ponte onde todos saem ganhando: os alunos cadastrados porque ficam sabendo das vagas e as empresas porque não precisam gastar com agências de recrutamento'', complementa a professora. Segundo ela, além de beneficiar as empresas, o projeto também agrega experiência profissional aos alunos. Os resultados têm sido tão positivos, comenta a professora, que futuramente ele deve ser ampliado
Serviço -
Senai - Banco de Talentos
www.senailondrina.com.br/bancodetalentos
Unopar - Banco de Oportunidades

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