Elaine Mateus, responsável pela Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina (Coops/UEL), afirma que são muitas as questões que influenciam o valor das taxas de inscrição de um concurso público. Dentre elas está o salário oferecido, a infraestrutura, o tipo, a quantidade de provas e questões contidas na seleção. ''De acordo com o salário oferecido calcula-se um valor percentual. No caso da Prefeitura de Londrina, por exemplo, a taxa não pode exceder a 2% sobre o salário base do cargo ofertado'', esclarece.
Ela destaca outras variáveis que ocorrem em processos seletivos e que influenciam nos valores cobrados. ''Se o concurso tem prova objetiva, discursiva, de títulos, prática, avaliação psicológica, avaliação médica, quantidades de questões. Tudo tem seu custo. Quanto mais questões, mais caro o processo'', explica. Ainda segundo Elaine, ''as avaliações exigidas são colocadas numa planilha e somadas. No final dividimos o valor por uma estimativa de candidatos e, assim, determina-se o valor da inscrição de um concurso''.
Um outro custo que interfere no valor da taxa de inscrição, conforme ela, é a logística de aplicação da prova. ''Cada empresa licitada oferece uma estrutura mínima com prestação de serviço de fiscais, coordenadores, supervisores de segurança, zelador, porteiro, médico ou enfermeiro. É uma estrutura completa a disposição de cada concurso e isso também pode encarecer ou não o processo'', diz.
Para determinar o valor de um processo seletivo, de acordo com a coordenadora, há também negociações específicas de acordo com as necessidades e expectativas do órgão contratante. (K.A.)

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