É certo que o trabalho permite o sustento e a sobrevivência do ser humano Visto de um ângulo existencial e geral, o trabalho também é fonte de sentido para a vida humana A fonte do trabalho, para todas as pessoas, é o emprego Sem o emprego não há trabalho e sem trabalho não há emprego
E o que fazer quando a hora de se aposentar está chegando? Preparar-se psicologicamente para esse período seria a melhor solução, porém, alguns trabalhadores prestes a se aposentar são demitidos sem justa causa o que pode originar muitos traumas
Foi o que aconteceu em 1999 com a securitária Marisa das Graças Garcia Nemoto, 54 anos, que trabalhou durante 26 anos e 8 meses em uma empresa de seguros ''Fui demitida sem justa causa Eu era a única funcionária da empresa na região e, na época, atendia os corretores de Londrina e Norte do Paraná Foi uma surpresa nada agradável Tive muita dificuldade para retornar ao mercado de trabalho Ganhava bem, tinha experiência e vivência profissional, mas quem me conhecia não me contratava porque não tinha condições de me pagar o que eu ganhava e o fator idade contou muito Fiquei seis meses desempregada'', lembra
Depois desse período Marisa voltou ao mercado de trabalho ganhando cerca de 30% do valor do seu antigo salário para poder se aposentar por tempo de serviço ''Quatro anos para eles (a empresa empregadora) não era nada, mas para mim era tudo Dei minha vida por essa empresa'', diz
Dramas como o que Marisa vivenciou podem estar com os dias contados se o projeto de Lei complementar PLS 521/09, que tramita no Senado Federal, for aprovado O projeto prevê proteção do emprego ao trabalhador que tenha vínculo empregatício com a mesma empresa há pelo menos cinco anos e esteja prestes a se aposentar Segundo o PLS, o funcionário não poderá ser demitido nos 18 meses que antecedem o direito à aposentadoria voluntária
''Esse processo de demissão perto da aposentadoria tem que ser revisto mesmo Se aprovado vai mudar a história de muitas pessoas Esse tempo é precioso para o colaborador que, muitas vezes, se vê sem chão para poder prosseguir'', reitera Marisa, que conseguiu ''dar a volta por cima'' ''Fui a luta, consegui minha aposentadoria e minha recolocação profissional Hoje faço o mesmo trabalho que antes, com uma diferença, muito melhor e com mais segurança'', salienta
Tranquilidade com qualidade de vida
Já a aposentada Idne Aparecida de Camargo, 63 anos, conseguiu se preparar para a aposentadoria Durante 19 anos ela foi recepcionista e auxiliar de eventos da Embrapa Soja em Londrina e não aceitava em hipótese alguma que havia chegado a hora de se aposentar ''Deixei para o último prazo a minha aposentadoria Sempre gostei de trabalhar na Embrapa e demorei para aceitar minha aposentadoria'', relata
A mudança de pensamento de Idne ocorreu graças ao programa Reconhecer da Embrapa Soja, criado em 2006 para a preparação dos funcionários para a aposentadoria ''Os servidores recebem orientações sobre os direitos da aposentadoria junto a empresa, ao INSS, previdência complementar, assistência médica'', explica Emídio Casagrande, assistente de Recursos Humanos da Embrapa Soja Além disso, uma parceria com o curso de Psicologia da Universidade Estadual de Londrina, procura orientar os ''futuros aposentados'' a definir projetos para a nova fase da vida
'' Se não fosse o projeto ainda estaria trabalhando Gostava do que fazia, tinha contato com muitas pessoas'', comenta Idne, que hoje leva uma vida tranquila, com qualidade de vida ''Faço meus trabalhos manuais, alongamento, hidroginástica e meus passeios pelo shopping'', finaliza

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