Em 19 anos de história, a Cooperativa Integrada conquistou 1.800 colaboradores, um faturamento de aproximadamente R$ 2 bilhões e lugar no ranking de uma das mil maiores empresas do Brasil. Para a gerente de Recursos Humanos (RH) da empresa, Marisa Madureira Pessi, o crescimento está diretamente relacionado à gestão de pessoas e ao trabalho satisfatório dos colaboradores. No pacote de benefícios, chamado na Integrada de PPR, ela acredita que foi instituído uma competitividade saudável entre os colaboradores, possibilitando ascensão de carreira. Também são oferecidos seguro de vida, plano de saúde, participação nos lucros, premiações em viagens, e até projetos sociais, para atender o funcionário individualmente.
Segundo ela, a cooperativa oferece aos funcionários benefícios que realmente atendem às necessidades dos colaboradores, aproximando também a família deles, por meio de visitas à cooperativa, palestras e confraternizações, nas quais a direção está sempre presente. Isso traz um sentimento de pertença à família. Fazemos ações que trazem felicidade às pessoas, elas são tratadas com respeito às suas individualidades, como elas são."
É visão da gerência e diretoria, também, manter uma gestão transparente e desafiadora. "Divulgando as metas e planos a longo prazo, para motivar as pessoas com sentido de propósito desafiando-as no dia a dia. Os colaboradores são valorizados, respeitados, proporcionamos desenvolvimento profissional e de carreira, que faz com que o colaboradores cresçam e sintam-se felizes em seu trabalho. Dessa forma, eles permanecem na cooperativa engajados e comprometidos", comemora Marisa. (P.B.O.)

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