Para incentivar empresários paulistas a contratar pessoas com deficiência foi lançada, recentemente, uma cartilha com orientações e dados que mostram a os investidores a importância de contar com esse tipo de trabalhador em seu quadro de colaboradores.
A iniciativa surgiu de uma parceria entre a Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo e a consultoria PCW. "A cartilha surgiu com o intuito de desfazer alguns mitos que existem quanto a contratação desses profissionais", esclarece Luiz Carlos Lopes, coordenador de programas da secretaria.
De acordo com ele, o material mostra, por exemplo, que os consumidores, se sentem propensos a comprar de marcas com políticas de responsabilidade social, dentre elas a contratação de pessoas com deficiência. "Há uma pesquisa que mostra que 72% dos executivos entrevistados afirmaram que esse tipo de medida tem impacto positivo", diz.
Lopes afirma que a cartilha vem de encontro com a necessidade de cumprimento da lei. De acordo com ele, em 2011, o Brasil empregava cerca de 306 mil trabalhadores com algum tipo de deficiência, quando para cumprir a legislação esse número deveria ser 990 mil. Ele acrescenta ainda que o deficit de mão de obra, no entanto, não tem a ver com o Benefício de Prestação Continuada (BPC), já que esse benefício, de um salário-mínimo, é pago apenas para portadores que tenham renda familiar per capta de ¼ do mínimo. "Há que se pesar ainda que pessoas com deficiência que concluíram o ensino médio ou estão no ensino superior chega a aproximadamente 2 milhões, ou seja, há mão de obra", frisa. (V.F.)

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