Apesar da estabilidade e os bons salários serem os maiores atrativos na hora de optar por um cargo público, é preciso avaliar outros pontos importantes antes de iniciar os estudos. O consultor empresarial Wellington Moreira, da Caput Consultoria, salienta que o candidato deve ter em mente o que projeta para sua carreira.
Ele explica que as pessoas que ainda não estão estabelecidas profissionalmente não sentem tanto o impacto de trabalhar no setor público. Mas, para quem vem do mercado privado com uma carreira sólida, acaba se assustando um pouco. ''Apesar da remuneração, a função pode não ser atrativa, o novo funcionário esbarra na burocracia e acaba se frustrando.''
O especialista comenta, porém, que muitos órgão públicos estão se profissionalizando, contratam consultorias e evoluiram substancialmente nos últimos 15 anos. Portanto, a ideia de que o funcionário público ''trabalha pouco e ganha bem'' não pode passar pela cabeça dos candidatos. ''Este é um grande problema, em que o profissional acaba se tornando medíocre. Hoje, muitas instituições públicas são tão eficientes como nas empresas privadas, com uma cobrança considerável.''
Outro ponto que deve ser colocado na balança pelos concurseiros é se estão dispostos a abandonar seu estilo de vida em prol do novo trabalho. Existem muitas vagas interessantes, mas podem ser em cidades distantes, pequenas e sem nenhum atrativo. ''Inclusive, o profissional as vezes não consegue continuar se capacitando para subir ainda mais na carreira de servidor público. Tudo deve ser pensado, porque fazer o caminho de volta, do setor público para o privado, é bem mais complicado'', opina Moreira. (V.L)

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