Qual é a hora ideal de se mexer e dar o pontapé inicial na carreira? Quando se candidatar a primeira vaga de emprego? Será que os adolescentes estão preparados para enfrentar o desafiante mundo competitivo que os aguarda? Essas e outras perguntas pairam na mente de milhares de jovens que estão à procura de um estágio, principalmente no segundo semestre do ano, quando as vagas se multiplicam.
A FOLHA conversou com especialistas no assunto e com jovens que foram à luta e conseguiram seu primeiro estágio e até mesmo efetivação no cargo por conta do bom desempenho e dedicação.
Renato Grinberg, diretor Geral do portal de empregos www.trabalhando.com.br, considera que procurar uma colocação já é um emprego e que o mesmo comportamento e esforço que se tem para alcançar objetivos no trabalho deve ser colocado em prática por quem busca uma vaga. ''Quanto mais disciplina você tiver nessa busca, mais chances terá de conseguir seu objetivo. Separe algumas horas por dia para identificar oportunidades que estão de acordo com o seu perfil e entrar em contato com os recrutadores. Reserve tempo também para contatar colegas e amigos para almoços e happy hours. Jamais subestime o poder do networking na busca de empregos'', recomenda.
Para ele, essa é a época em que alguns contratos anteriores são finalizados e, dessa forma, novas oportunidades são abertas. ''Por isso, é preciso estar preparado para participar dessa maratona e, mais do que isso, conseguir se destacar para sair vitorioso'', alerta.
A consultora de oportunidades da Agência Brasileira de Estágios (Abre), Juliana Oliveira Barbino, concorda que a época é boa para se contratar, graças ao aumento da demanda de pessoal. ''Nessa época as empresas já pagaram os impostos, com isso conseguem visualizar novas contratações e a situação financeira é determinante na hora de contratar''. Ela explica que o contrato do estágio é anual e pode ser firmado em qualquer época.
Comprometimento e bagagem comportamental são pontos descatados pelas empresas na hora da escolha de um estagiário. ''Além de inteligência, as empresas requerem principalmente o comprometimento da pessoa que irá estagiar, na atuação em equipe, ajudando em outras funções e interagindo com todos, o que contribui no crescimento da empresa'', explica.
Persistência, consciência do que se quer, definição de metas, comprometimento e disciplina são alguns dos requisitos dos quais os estagiários não podem abrir mão para serem efetivados após o término do estágio. De acordo com Juliana, a maioria dos estagiários que mantêm esse perfil são contratados. ''De dez empresas, nove efetivam o emprego se os estudantes levam a sério e desenvolvem um bom trabalho na empresa'', acrescenta.
O estágio, de acordo com a Lei Federal nº 11.788/08, pode ser feito a partir dos 16 anos e o momento ideal para a entrada nesse mercado, segundo Juliana, é desde o momento em que o aluno ingresse no ensino médio. ''O estudante tem no estágio sua primeira experiência profissional, com isso ele passa a ter noções do que é a realidade de uma empresa e já consegue sentir suas habilidades focando em qual será o curso superior que irá cursar''. E para aqueles que já cursam uma faculdade, a oportunidade é de colocar em prática o que aprenderam na teoria da sala de aula.
Estágio após a nova Lei
A nova Lei do estágio, que completa em setembro dois anos, esclareceu direitos e deveres do estagiário, do agente de integração e das empresas e órgãos que contratam. ''Antes a Lei não era clara e sempre confundia muito. A mudança foi positiva tanto para quem contrata quanto para quem é contratado'', esclarece a coordenadora local do Centro de Integração Empresa Escola do Paraná, Roseli da Silva Marques.
Uma das mudanças benéficas, segundo ela, foi a implantação do recesso remunerado de 30 dias após a completude de 1 ano de estágio. ''É uma espécie de férias sem a gratificação de 1/3 das férias'', explica.
O estagiário, com a alteração da Lei, também passou a receber auxílio transporte em forma de vale ou ajuda de custo. ''Esses fatores contribuíram para um aumento considerável no número de vagas de estágio'', garante.

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