Corneta tocando, sons de chocalhos, pratos batendo e gritos de bom dia na maior animação. Isso acontece todos os dias, às 8 horas, nas 80 filiais do Consócio Nacional Embracon, que agrega 2.500 funcionários espalhados pelo Brasil. Em Londrina não é diferente, o ''Bom dia família Embracon'', que dura cerca de três segundos, é considerado uma atividade motivacional na filial que foi implantada há apenas um ano.
No mercado há 24 anos, a empresa adota medidas visando o bem estar e a motivação de seus profissionais, além de um possuir um plano de carreira organizado. ''Nenhum gerente veio de fora. Todos começaram um dia como vendedor'', explica o gerente da filial Londrinense Renilson Santos, que experimentou os benefícios do plano. ''Comecei como vendedor e fui promovido até chegar a gerência da filial.''
Santos lembra que era consultor de sistemas e a mudança para o ramo de consórcios causou um certo desconforto inicial, suprido graças as políticas da Embracon. ''Esse conceito de família ajudou a me ambientar. Hoje como passei por todos os cargos consigo dar um melhor apoio aos comandados'', afirma.
O vendedor Marcelo Romero Nardo também almeja o crescimento profissional e acrescenta que já ouvia falar bem das políticas da empresa, há tempos. ''Meu irmão já trabalha no Recife e assumiu o cargo da gerência. Ter a perspectiva de crescimento e os benefícios de motivação como o 'bom dia', me deixa mais pronto para o dia de trabalho'', garante. (V.F.)

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