Programas de lazer e relaxamento já são uma realidade em muitas empresas. Para a coach de carreira Nicole Tomazella, o maior benefício é a flexibilidade na jornada de trabalho. "Cada pessoa tem seu horário de produtividade", comenta. As empresas que não conseguem essa maleabilidade, podem investir, por exemplo, em um espaço para descanso ou dar folgas, como nas datas de aniversário.
A psicóloga Wivian Pelisson afirma que "incentivos extras como o PLR (Participação sobre Lucros e Resultados), não deixam de atrair os funcionários", mas que ações diferenciadas, como atendimentos nutricionais e esportivos são bastante estimulantes. "É legal porque engaja os funcionários", diz. Um bom exemplo vem da Unimed Londrina, que desde julho do ano passado tem o programa Unimed Inspira, direcionado a médicos, público em geral e, especialmente, colaboradores.
A ação surgiu da necessidade de fomentar bons hábitos de saúde entre os funcionários. Para isso, foi formado um grupo de corrida, que treina três vezes por semana. Eles também fazem um treino de força, participam de palestras e têm um acompanhamento nutricional.
"A ideia é tirá-los do sedentarismo, promover saúde e isso terá um reflexo no ambiente de trabalho. Os colaboradores terão menos riscos, mais produtividade e um grande benefício emocional", diz Lorraine More, gestora de marketing da Unimed Londrina. O grupo possui um critério de seleção e pode atender até 55 participantes.
A analista de atendimento ao cliente, Márcia Ap. Perez Grotte, está no grupo desde o início motivada por dois objetivos: controlar a pré-diabetes e reduzir o peso que ganhou nas duas gestações. Com o programa e o próprio esforço, Márcia conseguiu atingir as metas e comemora todos os ganhos.
"O mais importante é a qualidade de vida. Tenho mais disposição, mais controle nas atividades do dia a dia e me sinto mais animada para trabalhar. O estresse fica na corrida", afirma, revelando que o clima na empresa também muda. "A interação melhorou e, hoje, muitos funcionários que não participam do grupo já estão se inspirando." (M.O.)

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