''Ano-novo, vida nova'', a frase pode parecer clichê de fim de ano, mas muitos profissionais podem usar esse período para repensar a carreira e projetar uma guinada em 2013.
Para promover mudanças, é preciso saber primeiro onde se quer chegar. Mas nem sempre é fácil encontar uma resposta satisfatória para esse questionamento. O coach da Caput Consultoria, Wellington Moreira, afirma que, nestes momentos, é preciso uma reflexão tanto sobre a carreira profissional quanto em relação a vida pessoal. ''O profissional precisa analisar quais são seus objetivos e então se preparar para alcançá-los'', diz.
O especialista aponta alguns passos fundamentais que ajudam os profissionais a atingirem as metas. As dicas vão de cursos de capacitação e aprimoramento voltados para a área que pretende começar a atuar ou se aprofundar, passando pela aproximação de profissionais que podem agregar conhecimento, até a abertura efetiva de 'portas' que o levem a realização de seus planos. ''Não é bom se vitimizar, esperar algo acontecer. É preciso trazer a responsabilidade para si'', destaca.
Moreira reforça que a definição dos passos depende de uma análise profunda sobre tudo o que foi feito até o momento. ''O profissional precisa se desligar um pouco. Há quem se decida em alguns minutos de reflexão. Já outros precisam de mais tempo, mas é fundamental tirar esse tempo'', alerta.
Os profissionais que trabalham em empresas que dão férias coletivas ou entram em recesso no fim de ano podem aproveitar o período para realizar a avaliação da carreira profissional. Segundo Moreira, uma saída interessante para quem permanece na ativa nesta época do ano é agendar sua férias nos meses próximos ao período.
Já a consultora e sócio-proprietária da Presença - Educação e Arte, Vilma Pimenta Cirilo Munhê, acrescenta que por conveniência se estabeleceu que o fim de ano e o início de um próximo ciclo abrem a prerrogativa para se pensar na vida, mas destaca que refletir na carreira profissional e na vida pessoal é algo que precisa ser diário. ''Independente da época tem que se planejar, antes da mudança'', argumenta.
Planejamento
Além da reflexão e definição das metas, Moreira frisa que os profissionais precisam dimensionar a mudança que pretendem fazer no próximo ano para não se arrependerem. ''Muitas vezes, a pessoa não tem a noção de que está feliz com o que faz no trabalho e acha que uma grande mudança é a solução, mas, quando ela ocorre, percebe que não era bem o que queria e acaba frustado.''
Vilma reforça que o profissional deve fazer uma autoavaliação. Analisar se o que está fazendo é mesmo aquilo que domina e se está feliz na área que está atuando. ''Com esses passos bem definidos se deve avaliar quais são as habilidades importantes para a carreira e que precisam ser melhoradas, buscar cursos para tornar isso possível'', aconselha.
Nos casos em que o indivíduo constata que a melhor saída é mesmo uma mudança de empresa, Vilma pondera que antes de jogar tudo para o alto, vale a pena fazer uma avaliação do mercado de trabalho. ''Procurar por empresas cujo os valores sejam pelo menos parecidos com os seus para não se arrepender depois'', recomenda.
Conforme a consultora, independente da área de atuação, o ser humano busca por felicidade e este sentimento não está apenas atrelado ao dinheiro ou ao sucesso. ''Todos buscamos por felicidade e estudos comprovam que encontrá-la depende de vários fatores'', aponta.
Vilma diz ainda que embora o indivíduo tire alguns momentos para repensar sua
vida e carreira, dois grandes aliados para se alcançar os objetivos futuros são o papel e a caneta, ''Sente-se em um lugar silencioso e escreva, repense e organize seus pensamentos e objetivos para o ano seguinte'', conclui.

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