O temporário também pode ser contratado para a implementação de um novo sistema, de um novo nível de gestão e até para unificar processos, segundo a diretora da Page Interim, Carolina Asevedo. Segundo ela, há até vagas para cargos mais altos como gerente jurídico e financeiro e diretor industrial e de RH.
De acordo com Carolina, há muita demanda ainda em áreas como a financeira, contábil, fiscal e administrativa. Segundo ela, no Brasil, 35% dos temporários acabam sendo efetivados. Também há casos, de acordo com a diretora, de pessoas acima de 50 anos que se aposentaram e são contratadas como temporárias porque gostam de trabalhar por projetos.
O head hunter Bernt Entschev conta que a contratação de temporários para desenvolverem projetos já é muito comum na Europa. Ele destacou que o trabalho por tempo determinado é uma opção para os universitários como uma forma de treinamento.
Entschev disse que são muito comuns vagas para cargos operacionais, para estudantes, e nas áreas industrial, comercial, financeira e administrativa. ‘’No trabalho temporário é possível desenvolver uma rede profissional’’, destaca.
Já o economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Fabiano Camargo da Silva, alerta que há vagas temporárias com jornada de trabalho, condições precárias e com salários baixos em setores como supermercados, shoppings e em algumas áreas do comércio. Segundo ele, estes já são setores que têm muita rotatividade de funcionários.
Silva disse que é muito comum as pessoas aceitarem a vaga temporária para desenvolver uma rede de contatos profissionais. No entanto, ele disse que em algumas situações as pessoas não aceitam o emprego temporário em função do mercado de trabalho aquecido (A.B).

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