Trabalhar em uma empresa que valoriza o funcionário não é um privilégio de todos, mas já é uma realidade em muitas empresas brasileiras. Em Londrina, a Advise do Brasil foi escolhida entre as cinquenta melhores do País, classificada em um concurso que avaliou o nível de satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho e as melhores práticas de gestão de pessoas nos segmentos de tecnologia de informação e telecomunicações. No ranking, a Advise do Brasil ficou em 44º lugar. No total, 14.700 empresas em todo o Brasil participaram do concurso, entre elas, gigantes da tecnologia, como a Chemtech - que lidera a lista, a Microsoft e Google.
Criada há apenas seis anos, a Advise do Brasil desenvolve soluções para serviços em empresas jurídicas, monitorando todos os diários oficiais brasileiros, atendendo uma cartela de 24 mil clientes em todo o País. Começou com apenas um funcionário e tem hoje 70 colaboradores que trabalham em um ambiente descontraído, que valoriza o funcionário.
O grande diferencial que rendeu o prêmio à empresa são os benefícios concedidos às mulheres. ''Perdi uma das minhas melhores funcionárias quando ela engravidou. Na hora de retornar à empresa, ela olhava para a carteira de trabalho e para o filho. Escolheu ficar com o filho. Percebi que poderia perder outras funcionárias e decidimos tomar uma providência'', afirma o diretor da empresa, José Carlos Gomes da Costa.
A idéia foi montar uma estrutura dentro da casa da funcionária para que a mãe continue com o bebê e não deixe de trabalhar. Um computador com acesso à internet, alguns pequenos detalhes e o escritório está pronto na casa da colaboradora. ''Desta forma, a funcionária pode dar toda a atenção necessária para o filho e não deixa de atender as necessidades da empresa'', destaca.
A primeira beneficiada é Valdinéia Aparecida Ferreira da Cruz, de 21 anos, que trabalha há dois anos e dois meses como auxiliar de escritório. Ela ainda curte a licença maternidade do filho Miguel de apenas três meses e terá mais um mês de férias. Só depois disso, o escritório será ''transferido'' para sua casa de onde continuará prestando serviços por mais cinco meses. Valdinéia poderá amamentar o bebê e ainda cuidar do outro filho mais velho, Gabriel, de três anos, sem sair de casa, escolhendo os próprios horários. ''Tudo o que eu faria no escritório vou fazer aqui, no conforto da minha casa, perto dos meus filhos.''
A funcionária considera o benefício de grande valor. ''Nessa fase tão importante da vida do bebê, ter o privilégio de estar com ele, é muito bom. Vou amamentar o meu filho tranquilamente e só retornar à empresa quando ele estiver com dez meses. Já vai estar grandinho, mais independente. Estou muito feliz em poder participar mais da vida dos meus filhos.''
O retorno de Valdinéia será em setembro, período em que a auxiliar de escritório Lílian Fernanda Felipe, de 24 anos, estará se preparando para a chegada do bebê. Ela será a segunda funcionária a ter direito ao benefício. Grávida de seis meses do primeiro filho, ela sabe a importância de ficar dez meses, próxima da criança. ''É uma segurança que a gente tem como mãe e de poder continuar trabalhando.'' Detalhe: no caso dos homens funcionários da empresa, a licença paternidade é de sete dias, dois a mais do que determina a Lei.
Entre outros benefícios, a Advise dispõe de uma van que leva cada colaborador de casa até a empresa. Os estudantes universitários também têm o transporte garantido até a porta da faculdade, além de contar com um ajuda no custeio do curso.
Os funcionários recebem ainda incentivo em dinheiro e premiações para os dez melhores colaboradores do mês. O destaque do ano ganha um pacote turístico com direito a acompanhante e despesas pagas. Folga no dia do aniversário é outro privilégio para quem trabalha na empresa.
Os funcionários também têm sessões de ginástica laboral, massagens duas vezes por semana com um professor de Educação Física e vão ganhar uma sala especial para descanso e lazer, durante o horário de serviço. O projeto com televisão e computador com jogos eletrônicos já foi idealizado e estará implantado em pouco tempo.
A empresa também reserva um momento para a meditação antes do início das atividades de cada dia. ''Independente do credo religioso, buscamos Deus em primeiro lugar'', afirma o diretor. ''São idéias simples, que fazem a diferença no dia-a-dia de cada funcionário.''
Os investimentos, para o diretor da empresa, José Carlos Gomes da Costa, são mínimos. ''Tudo o que investimos, compensa. Temos a satisfação dos funcionários, um bom ambiente de trabalho e o reconhecimento de sermos uma empresa modelo.''
Para o próximo ano, a Advise já está estudando novos benefícios que serão repassados aos colaboradores. ''A idéia é crescer, melhorando o atendimento ao cliente e trabalhando com funcionários capacitados e satisfeitos.''

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