A maioria dos 3,5 mil trabalhadores da fábrica da Volkswagen em São José dos Pinhais aprovaram redução salarial por meio da adesão ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE), criado neste ano pelo governo federal. A categoria terá redução de 20% da jornada de trabalho e da renda, com 10% cobertos pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), sem risco de demissões. O acordo coletivo foi selado em assembleia na tarde de ontem, em frente à sede da empresa na Região Metropolitana de Curitiba.
Conforme o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, também foi decidido que o reajuste salarial para 2015 e 2016 será o índice de inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mínima de R$ 13,376 mil e máxima de R$ 16,259 mil para 2015 e os mesmos valores corrigidos pelo INPC para 2016, além do pagamento da primeira parcela do 13º salário em 2016 e em 2017 na última sexta-feira antes do Carnaval. Ainda, foi criado um Plano de Demissão Voluntária (PDV) com pagamento de cinco a dez salários, de acordo com o tempo de empresa.
Segundo a Volkswagen, o acordo é positivo para adequar custos e efetivo da unidade, "além de (criar) ferramentas de flexibilidade e medidas de adequação de custos de pessoal, proporcionando um ambiente de maior tranquilidade e planejamento a todos, fortalecendo as bases de um futuro sustentável para a unidade". A fábrica tem cerca de 2,4 mil funcionários na produção e 1,1 mil no administrativo, com capacidade de 840 veículos ao dia e produção atual de 460.

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