Supermercados e farmácias seguem empregando em meio à pandemia
Apesar da onda de demissões que tomou conta de alguns setores, empresas do varejo que mantiveram a demanda de trabalho seguem contratando e lançam aplicativo para oferta de vagas
PUBLICAÇÃO
sexta-feira, 15 de maio de 2020
Apesar da onda de demissões que tomou conta de alguns setores, empresas do varejo que mantiveram a demanda de trabalho seguem contratando e lançam aplicativo para oferta de vagas
Mie Francine Chiba - Grupo Folha 
A crise gerada pela pandemia do novo coronavírus pode deixar até 12,6 milhões de pessoas desempregadas, segundo levantamento do Ibre/FGV. Supermercados e farmácias, por outro lado, permanecem contratando, devido à demanda de trabalho que aumentou ou permanece estável.

Para ajudar as pessoas a encontrarem vagas de emprego, a Abras (Associação Brasileira de Supermercados), a Abrafarma (Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias) e a Abrappe (Associação Brasileira de Prevenção de Perdas) lançaram o aplicativo Vagas no Varejo. Quase 30 entidades ligadas ao varejo aderiram ao projeto e disponibilizam suas vagas na ferramenta.
De acordo com o superintendente da Ap

ras (Associação Paranaense de Supermercados), Valmor Rovaris, as vendas nos supermercados cresceram cerca de 10% nos meses de março e abril. Como consequência, a demanda de mão de obra cresceu na mesma proporção. “No mês de março, houve um aumento significativo na demanda, 10 a 15% em média, e em abril em torno de 10%, e isso gerou demanda por pessoas.”
Além disso, muitos funcionários dos grupos de risco foram afastados e outros deixaram de ir trabalhar por medo do coronavírus. Assim, o superintendente estima que a demanda por mão de obra tenha chegado a 11.200 pessoas em todo o Paraná.
“Acabamos tendo aumento de demanda por diversas situações. Nosso trabalho é serviço essencial e mantivemos as portas abertas e obedecendo orientações de cuidados sanitários”, disse Rosângela Zabine, gerente de RH do Viscardi. Ela calcula que, entre março e abril, o supermercado tenha gerado 45 a 50 vagas acima da demanda normal. “Fizemos além de gerar mais empregos para suprir a necessidade por conta do aumento demanda. Tivemos pessoas que precisamos dar tratativa, acima de 60 anos, funcionários que estavam com algum grau de risco, grávidas, acima de 60 anos, com doenças crônicas.”
Esse mês, a demanda de trabalho e de mão de obra normalizou, mas o supermercado continua com vagas abertas. No momento, a rede tem nove vagas para gerente de loja, negociador de perecíveis, analista de marketing, encarregado de hortifruti, pacoteiro, repositor de mercearia e hortifruti, açougueiro e auxiliar de açougue, atendente e operador de caixa. Os currículos podem ser cadastrados pelo site www.viscardi.com.br ou enviados para o e-mail [email protected]. As vagas também podem ser encontradas pelo LinkedIn.
A geração de vagas nas farmácias também continua, seja devido ao absenteísmo causado pela pandemia do coronavírus, seja porque a atividade do setor não parou, e a abertura de novas lojas segue no mesmo ritmo, diz Sérgio Mena Barreto, CEO da Abrafarma. “Tem crescido as vagas em aberto. A gente está tendo absenteísmo por causa pandemia, foram de 10% a 15% dependendo do local, e alguns locais estão tendo ainda abertura de farmácias.” Segundo Barreto, a abertura de novas lojas no setor é de cerca de 10% ao ano. Hoje, são associadas à Abrafarma 8 mil farmácias, que empregam 160 mil pessoas. A expectativa é de geração de cerca de 30 mil vagas ao longo do ano.
Conforme o CEO, já há cerca de 4 mil vagas em farmácias de todo o Brasil cadastradas no aplicativo Vagas no Varejo, e cerca de 60 mil candidatos.
A Vale Verde é uma das farmácias com vagas abertas no aplicativo. As posições são para trabalhar como atendente, gerente de loja, farmacêutico e auxiliar de lojas em Londrina. Em breve, também será incluída uma vaga de analista de Marketing, diz Vinicius Casarin de Oliveira, coordenador de RH (Recursos Humanos) da Vale Verde.
Casarin afirma que em um determinado momento da pandemia o número de vagas abertas aumentou, mas agora a oferta estabilizou. “As vagas que têm em aberto realmente é a quantidade normal de vagas que oferecemos nos outros meses. São vagas que vão abrindo de acordo com a rotatividade.” Nas entrevistas de emprego que tem feito, Oliveira conta que tem visto muitos candidatos que foram dispensados de outras empresas. “Ótimos profissionais que foram dispensados do setor de indústria que fecharam e ficaram disponíveis no mercado por causa disso”, comenta.


