Software facilita procura de estágios
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quinta-feira, 22 de setembro de 2005
Vânia Casado<br>Equipe da Folha 
Curitiba Um software de alta gestão está facilitando a procura de estágios por parte dos estudantes e das empresas. Ele permite a utilização de vários mecanismos para que o perfil do jovem postulante ao estágio seja adequado à empresa contratante. O software foi desenvolvido há cerca de um ano pela Agência Brasileira de Estágios (Abre), de Maringá, que está abrindo franquias para novas lojas na Região Sul do País.
O software já está presente em quatro lojas franquedas, sendo três delas em São Paulo (SP) e uma em Recife (PE). Com esse sistema já foi possível encaminhar cerca de 600 estagiários para o mercado de trabalho, informou o diretor da Abre, Fernando Linschoten. A empresa está participando da feira de franquias que acontece até domingo no Centro Integrado dos Empresários e Trabalhadores das Indústrias do Estado do Paraná (Cietep), em Curitiba.
Um dos mecanismos permitidos pelo software refere-se ao respeito e preocupação que as agências de colocação precisam ter com os candidatos, coisa que não acontece no mercado, disse Linschoten. Segundo ele, é comum mandar um estudante para várias opções de estágio ao mesmo tempo e, muitas vezes, ele não é aceito em nenhum lugar. ''Não existe esse tipo de acompanhamento da colocação e o candidato nem sabe porque não está sendo aceito''. Com o software, é possível detectar o tipo de candidato que será chamado para estudar o perfil e o melhor meio para seu enquadramento no mercado de trabalho.
O software é considerado inovador para o franqueado, que o utiliza como ferramenta de trabalho para as empresas contratantes porque podem avaliar o desempenho dos estudantes e para as instituições de ensino que também podem fazer o acompanhamento de seus estudantes nas empresas.
Segundo Linschoten, a Abre revela um enorme potencial para franquias, diante da possibilidade de negócios com as pequenas e médias empresas que ainda não desenvolveram a cultura dos estágios e programas de trainèes, situação já conhecida pelas empresas multinacionais. ''Com a variedade de restaurantes, bistrôs e cafés no mercado, seria natural a contratação de estagiários de nutrição, de engenharia de alimentos, para oferecer um cardápio mais balanceado aos consumidores'', disse.


