Empresários e colaboradores de 245 empresas do Norte do Paraná participaram, nesta terça-feira (28), do segundo ciclo do seminário Desafios do Crescimento promovido pelo Sebrae/PR. O evento foi realizado no Buffet Stylo e contou com as palestras do escritor e consultor em gestão de equipes de alta performance, Eduardo Ferraz, e do consultor e antropólogo, Michel Alcoforado, além de dinâmica para promover o networking entre os participantes.

O seminário foi aberto com a palestra de Eduardo Ferraz, que falou sobre alguns dos temas do livro lançado por ele neste ano, "Gente de Resultados"
O seminário foi aberto com a palestra de Eduardo Ferraz, que falou sobre alguns dos temas do livro lançado por ele neste ano, "Gente de Resultados" | Foto: Aron Mello/Sebrae



Na abertura do evento, o gerente da Regional Norte do Sebrae/PR, Fabrício Bianchi, destacou que o seminário buscou trazer temáticas relevantes para as micros e pequenas empresas no cenário atual. Ele ressaltou que as empresas convidadas a participar do evento possuem alto potencial para crescimento. "Queremos criar uma comunidade entre essas empresas no Paraná", afirmou.

O seminário foi aberto com a palestra de Eduardo Ferraz, que falou sobre alguns dos temas do livro lançado por ele neste ano, "Gente de Resultados", como os caminhos para obter alta performance e meritocracia. Ele sugeriu que os empresários avaliem os resultados gerados e as atitudes dos colaboradores para reconhecê-los ou não. "O que faz uma empresa ter alta performance é a soma das qualidades das pessoas que trabalham nela", afirmou. Segundo ele, para atrair bons profissionais, é preciso não apenas oferecer bons salários, mas ter reputação e propósito.

Após a palestra, os empreendedores participaram da dinâmica chamada "Conexões do Crescimento" e tiveram a chance de apresentar os seus negócios e informar os tipos de clientes e fornecedores que procuram. Em cinco rodadas, realizadas em menos de uma hora, cada participante prospectou 45 novos contatos.

"Fazer networking é necessário para as empresas, descobrimos que o nosso vizinho às vezes tem um negócio interessante pra gente e não conhecíamos. Conheci hoje um potencial fornecedor e quatro potenciais clientes", comemorou Flávio Mazini, proprietário de uma gelateria artesanal em Londrina.

O evento foi encerrado com a palestra de Michel Alcoforado, que falou sobre os desafios das empresas hoje de lidar com diferentes gerações ao mesmo tempo. No mercado de trabalho estão presentes os chamados "baby boomers", nascidos entre os anos 40 e 50; a geração X, representada pelos que nasceram entre os anos 60 e 70; e os millenials, dos anos 80 e 90. Estes últimos, segundo estudos da Consultoria Deloitte, vão representar 75% da força de trabalho até 2025. Segundo Alcoforado, as empresas precisam se adequar para ter diferentes perfis de colaboradores em um mesmo ambiente. "Será preciso flexibilidade", adiantou.

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