Não basta oferecer benefícios, ambientes de trabalho a contento e autonomia à equipe de colaboradores se a formação dos líderes deixar a desejar. A afirmação é do consultor empresarial Wellington Moreira, da Caput Consultoria. Segundo ele, cada vez mais, Londrina e região têm voltado os olhos para o desenvolvimento das empresas e ao comprometimento em promover capacitação de gestores.
Sobre o reconhecimento de empresas da região na pesquisa do Great Place to Work, Moreira afirma que só o compromisso de participar já é ''louvavel''. De acordo com ele, não são todas as empresas que se dispõem a estar entre as melhores para trabalhar porque isso implica em comprometimento muito grande com os colaboradores. ''Muitas querem estar no ranking como estratégia de marketing, mas a filosofia não deve estar na posição, mas sim naquilo que é oferecido aos funcionários'', observa.
O consultor ensina que para uma empresa obter sucesso, é necessário investir nos colaboradores; em treinamentos constantes; remunerar melhor os têm bom desempenho; possibilitar acesso a novos cursos e favorecer a comunicação aberta no ambiente de trabalho. ''Todas as ações são importantíssimas, mas o principal é cuidar da formação dos líderes porque a relação deles com os liderados tem de ser a melhor possível'', reitera. ''É fundamental investir na liderança'', reforça. Ele acrescenta que no ranking da revista Exame, por exemplo, 70% da pontuação da empresa vem da relação entre líder e liderado. (A.V.)

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