O ''Contabilizando Sucesso'', programa que tem por objetivo capacitar contabilistas para auxiliar na gestão de micro e pequenas empresas, está formando a sua segunda turma em Londrina. O projeto é uma iniciativa do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), desenvolvido em parceria com o Conselho Federal de Contabilidade e sindicatos locais, e em 2006 deve receber uma injeção de recursos da ordem de R$ 22 milhões. No ano passado, o investimento foi de R$ 1,2 milhão.
''Além de capacitar os contadores, o objetivo também é melhorar o desenvolvimento das micro e pequenas empresas, implementar o seu grau de competitividade e até reduzir o seu índice de mortalidade'', explica o consultor do Sebrae André Basso. Segundo ele, o programa tem uma carga horária extensa com a abrangência de vários temas que ''fortalecem o conhecimento dos contadores''. ''O contador é um técnico e esse curso vai ampliar as suas chances de oferecer um atendimento mais eficaz'', avalia.
A idéia de promover o treinamento surgiu a partir de uma pesquisa desenvolvida pelo Sebrae que apontou que, quando têm problemas, 42% dos micro e pequenos empresários buscam ajuda com o contador. Por isso, o curso tem um enfoque baseado em trabalhos práticos, que possibilitam que esses profissionais ampliem seus conhecimentos a partir da experiência. Em Londrina, a primeira turma formou 30 profissionais e a segunda, que deve ser encerrada em abril, conta com 20 alunos.
Segundo cálculos do Conselho Federal de Contabilidade, a mortalidade de empresas no Brasil fez a economia nacional perder R$ 19,8 bilhões nos últimos três anos, com o fechamento de 2,4 milhões de postos de trabalho. O ''Contabilizando Sucesso'' foi lançado como projeto-piloto em 1999. Em 2004, formou 1.668 contadores. Os cursos estão sendo realizados em quase todos os Estados brasileiros, com exceção de São Paulo, Roraima, Goiás, Mato Grosso e Rio Grande do Sul. Para 2006, porém, o Sebrae acredita que todos os conselhos regionais de contabilidade irão organizar turmas.
Na avaliação de José Joaquim Martins Ribeiro, presidente do Sindicato das Empresas de Assessoria Contábil (Sescap) de Londrina, as próprias características do curso possibilitam uma mudança na característica do contador, que passa a contar com uma formação cultural, com uma visão mais global de gestão administrativa.
Na avaliação de Carlos Kita, presidente do Sindicato dos Contabilistas (Sincolon), a educação continuada faz parte da vida do profissional que, se não procurar atualização fica superado no mercado de trabalho. Além da parceria com o Sebrae, ele afirma que o sindicato promove eventos com o objetivo de capacitar e atualizar os contabilistas.

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