A maioria das pequenas e microempresas que participam do Programa de Competitividade do Vestuário na região de Londrina possui deficiências no planejamento estratégico e gestão de produção. Algumas também sofrem na gestão financeira, desenvolvimento de produto e fixação da marca. O diagnóstico recolhido entre 21 empresas foi apresentado esta semana pelo Sebrae de Londrina. A idéia do trabalho é detectar as carências do setor, extingui-las durante o Programa e melhorar a condição dos participantes. ''Acredito que até o início de dezembro alcançaremos nossos objetivos'', disse Antonio Amaro Menezes que é autor da pesquisa, professor universitário e consultor da área têxtil para o Sebrae/PR. ''Toda empresa sempre tem algum problema. Estas possuem boa sa© úde financeira, mas querem crescer e, por isso, aceitaram o convite'', completou Menezes que tem experiência de 25 anos na área.
A partir de agora, as empresas do programa passarão por treinamentos e consultorias com o objetivo de aumentar o faturamento, a produtividade e a rentabilidade (com valor agregado). De acordo com o consultor, a expectativa é que a redução do retrabalho (reforma do produto) caia, em média, 15% e, em contrapartida, a produtividade aumente 10%. ''Isso é possível quando há comprometimento dos envolvidos'', garantiu Menezes.
Segundo o gerente regional do Sebrae/Londrina Sérgio Garcia Ozório, o setor do vestuário é extremamente interessante porque é um dos que mais emprega na região, possui um Produto Interno Bruto (PIB) significativo e tem capacidade de exportação. ''Até hoje, trabalhávamos com ações pontuais e, pela primeira vez, oferecemos um programa mais completo. Em breve, deveremos fazer o mesmo com outros setores da economia local'', adiantou.

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