São Paulo – O ano de 2002 deve resultar em bons salários para executivos nas áreas de comércio exterior e de energia, afirmam headhunters, profissionais de recursos humanos e dirigentes de corporações.
A perspectiva de superávit de US$ 5 bilhões na balança comercial mais o otimismo de que o novo modelo do setor elétrico do País se defina e avance tem criado expectativa de que as empresas exportadoras, construtoras e energéticas buscarão profissionais de alto escalão para gerir os negócios.
Ninguém se arrisca, no entanto, a apostar que nas duas áreas se dê a mesma euforia no mercado para executivos que ocorreu há dois anos, pós-abertura das telecomunicações, período de intensa movimentação. Na época, o salário dos que migraram de outros setores para telecom teve valorização expressiva. Eles também foram seduzidos por luvas (remuneração adiantada).
Para os consultores de carreira, no entanto, o segmento de exportação é o mais promissor dos dois. Esse aquecimento começou no fim do ano passado, quando o governo passou a incentivar mais a indústria nacional para conquistar outros mercados, uma vez que a economia norte-americana sofreu retração pós os atentados de 11 de setembro, quando os Estados Unidos baixaram o volume de compras de produtos de outros países, inclusive do Brasil.
Agora, o governo já prometeu organizar a maior missão de empresários brasileiros a um país, prevista para a China, em abril. ‘‘As exportadoras de alimentos, especialmente as do ramo de frango, carne suína e de embutidos devem demandar profissionais, e o mercado chinês tende a se abrir para esse segmento,’’ afirmou o presidente e sócio da Financial Executive Search Associates (Fesa), Alfredo Assumpção, empresa de headhunting especializada no mercado financeiro.
‘‘Há também uma forte tendência de fusões em setores produtores de alimentos, que redimensionam suas plataformas operacionais’’, explicou o vice-presidente e sócio da multinacional Korn Ferry, Paul Levinson – multinacional caçadora de talentos executivos. Tais parcerias entre empresas devem criar joint ventures para explorar os países ’inusitados’, exigindo novos diretores com especialização.
‘‘Hoje, um trader brasileiro na área de commodities é considerado um bom especialista e chega a ganhar em torno de R$ 20 mil por mês’’, afirmou a presidente da Associação Brasileira dos Executivos de Comércio Exterior (Abecex), Maria Helena Afonso – entidade que congrega de 200 profissionais. Nos cargos de média gerência, a variação salarial é de R$ 4 mil a R$ 12 mil.
Maria Helena salienta que, além do conhecimento de mercados e negócios, é fundamental o envolvimento com a cultura do país com o qual se pretende realizar transações. ‘‘Já experimentei até carne de cobra na China. Só não comi macaco na Indonésia, mas foi por uma questão de princípios’’ contou ela, que fala chinês.

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