A pesquisa também destacou que trabalhadores com maior nível educacional são mais inclinados a investir em treinamento no emprego e, desta forma, os diferenciais de salários tendem a aumentar.
''É primordial que as pessoas busquem investir em habilidades e competências, além de capacitação e treinamento, pois acima da escolaridade formal, o mercado procura indivíduos experientes, capazes de gerenciar conflitos e de trabalhar em equipe. Assim, aumenta-se a idade, melhoram-se os rendimentos, mais sentidamente a partir dos 30 anos'', completa Fátima Campos, orientadora do estudo realizado pelo economista Marcos Rocha.
Isso, de acordo com os economistas, se traduz nos próprios hábitos profissionais e bom senso, que vão além da educação oficial, reúnem teoria e prática, abertura e visão. ''O saber é justamente bem utilizar tais conhecimentos - o chamado capital humano'', finalizam. (M.C.)

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