Rio - A Petrobras vai acabar com os grandes concursos para contratação de novos empregados e também com os programas de incentivo à demissão voluntária (PIDV), disse o diretor de Recursos Humanos da empresa, Hugo Repsold. Com a reforma trabalhista que passa a valer no mês que vem e também com o encolhimento da estatal, a empresa considera não haver mais motivo para manter o ritmo de contratações e também para lançar novos planos de desligamento.
"Nunca mais vai ter concurso para 2 mil pessoas. Agora, vamos fazer concursos de 100 pessoas, 50 pessoas, de 30 vagas, coisas pontuais para resolver aposentadorias", disse Repsold. Ele participou ontem do evento OTC Brasil 2017, uma versão local da maior feira mundial, que acontece no Texas (EUA).
No caso dos PIDVs, daqui para frente, toda vez que a Petrobras quiser demitir, vai entrar em acordo direto com os trabalhadores, uma modalidade de desligamento que se tornará viável com a reforma trabalhista. Até então, a estatal foi obrigada a cumprir as condições previstas no acordo coletivo fechado com os sindicatos.

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