Curitiba- Uma pesquisa realizada pela consultoria internacional Great Place to Work apontou as 25 melhores empresas para os jovens trabalharem. As principais características destas companhias são oferecer incentivos para os funcionários ascenderem na carreira, para o aprimoramento profissional, além de um ambiente que valoriza a ética, a transparência e sem favoritismo.
Cerca de 55% dos trabalhadores que fizeram parte do levantamento valorizam a oportunidade de desenvolvimento profissional, 26% dão importância para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional que a empresa proporciona e 13% valorizam a questão do salário. As informações são do presidente da consultoria, José Tolovi Junior. Os funcionários destas 25 empresas também consideram importante a forma como as companhias contribuem com a comunidade e a maneira como lembram da dimensão humana dos trabalhadores.
Entre as 25 melhores empresas está uma paranaense, a Spaipa, companhia que trabalha com as marcas Coca-Cola, Kuat, Sprite, Kaiser, Heineken, Vittalev, Aquarius, entre outras. A empresa ocupou a 20 colocação na pesquisa.
A Spaipa informou que possui dois programas que têm como objetivo dar oportunidades de emprego aos jovens profissionais. Um deles é o programa de estágio. No ano passado, a empresa teve, em média, 41 estagiários e 20 foram efetivados. A companhia possui ainda o Programa Jovem Talento, que qualifica profissionais para o mercado de trabalho. Em 2007, a Spaipa teve, em média, 25 aprendizes administrativos e 16% deles foram contratados. ''Várias oportunidades de avanço de cargos são oferecidas, inclusive aos jovens contratados pela empresa'', disse a gerente de recursos humanos da Spaipa, Ana Paula Frizzo.
A pesquisa apontou que a melhor empresa para os jovens trabalharem no Brasil é a companhia de tecnologia da informação do Rio de Janeiro, Chemtech. A empresa faz parte do grupo Siemens, fornece soluções de otimização para as indústrias de processos e já tinha conquistado o título de ''Melhor Empresa para Trabalhar'' da América Latina e ''Melhor Empresa para Trabalhar - TI e Telecom''. A empresa investe em treinamento contínuo e concede bolsas de estudo para pós-graduação, MBA a idiomas.
A pesquisa ''Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil'', avalia o nível de confiança dos funcionários e das práticas de gestão de pessoas. A 12 edição do levantamento avaliou 450 empresas de diversos setores e selecionou as 100 melhores. Juntas, as companhias empregam mais de 325 mil funcionários, sendo 56% homens e 44% mulheres.
A consultoria também identificou as 25 companhias que têm um percentual maior de jovens até 25 anos entre os funcionários. Em 2008, o primeiro lugar ficou com o McDonald's (91%) seguido pelas empresas Okto (85%), Taií (84%), G&B Autopeças (46%), Móveis Gazin (44%), Zema (44%), Zanzini (44%), Quintiles (43%), Rhede (42%), Cosmotec (41%), Sicredi (40%) e Magazine Luiza (38%).
A pesquisa é baseada em duas avaliações: uma com os funcionários e outra com a empresa. Há ainda auditorias realizadas por consultores da Great Place to Work. O levantamento é baseado na avaliação da satisfação dos colaboradores em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem e nas práticas de gestão de pessoas das empresas.

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