Dinheiro na mão e época festiva. O momento – de férias, Natal e Ano Novo – é sugestivo ao consumo, mas se depender dos assalariados o 13º salário já tem destino certo e não são as compras. Mais da metade das pessoas empregadas (53,9%) pretendem utilizar a primeira parcela do benefício para quitar dívidas já contraídas, enquanto a segunda parcela terá a mesma finalidade para 36,4% das pessoas. O levantamento que apurou as intenções de aplicação do salário-extra foi feito com exclusividade para a FOLHA pela Ímpar – Inteligência de Marketing e Inbrape Pesquisas. A pesquisa ouviu 412 londrinenses na semana passada, dos quais 60% são homens e 40%, mulheres. Os entrevistados ainda foram divididos por faixa etária (de 16 a 24 anos, de 25 a 44 anos e de 45 a 65 anos) e por renda familiar (até R$ 2 mil e acima de R$ 2 mil). Um outro dado interessante é que os assalariados mostram-se preocupados em guardar dinheiro. A poupança é destino certo para a primeira parcela do benefício para 17,5% dos trabalhadores enquanto 16,7% também devem guardar a segunda parcela do 13º. Já os presentes de Natal são a última memória dos assalariados. As ‘‘lembranças’’ são prioridade de gasto para 1% dos entrevistados (1ªparcela) e 1,5% (2ªparcela). Antes de presentear, os trabalhadores estão preocupados em viajar, comprar material de construção e produtos para si. Na segmentação por sexo a pesquisa torna evidente algumas diferenças entre homens e mulheres. Elas (13,3%) pretendem usar a primeira parcela do dinheiro extra para comprar produtos para si, enquanto apenas 7,3% deles utilizarão o benefício para fazer compras. A segunda parte do 13º também será usada para essa finalidade por 17% das mulheres e por 9,7% dos homens. Elas também se mostram mais preocupadas em presentear e em comprar materiais de construção.

Gratificação a que o servidor faz jus na proporção de 1/12 avos por mês ou fração acima de 15 dias de exercício durante o respectivo ano civil, correspondente ao valor da remuneração recebida em dezembro.
O décimo terceiro salário é um direito garantido pelo art.7º da Constituição Federal de 1988

Pessoa que trabalha mediante salário
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