Pensando em reduzir custos e aumentar a produção, muitas micro e pequenas empresas estão partindo para a terceirização de funcionários. Por outro lado, com o crescente interesse das grandes companhias em terceirizar serviços que não façam parte da atividade principal da empresa (como limpeza e segurança, por exemplo), muitas MPEs estão especializando-se em oferecer serviços de terceirização para as grandes.
Estima-se que as micro e pequenas empresas sejam responsáveis por 67% dos empregos no País. ‘‘Acreditamos que boa parte delas prestem serviços terceirizados para grandes companhias’’, explica a consultora jurídica do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de São Paulo (Sebrae-SP) Sandra Regina Bruno Fiorentini.
De acordo com o diretor da empresa Work Able, especializada em oferecer mão de obra terceirizada, José Roberto Martins Pereira, pelo menos metade de seus clientes são compostos por pequenas e médias empresas. ‘‘Cada vez mais as pequenas empresas buscam terceirizar’’, afirma. Há cerca de 15 anos, quando a terceirização começou no País, a alternativa era utilizada apenas pelas grandes companhias.
Segundo Sandra, do Sebrae-SP, as pequenas empresas buscam a terceirização para diminuir os custos de folha de pagamento e do processo de recrutamento e seleção. Outra vantagem do sistema é que a empresa pode concentrar-se apenas em sua atividade principal .
No entanto, a consultora explica que muitas empresas buscam a terceirização como forma de burlar as leis trabalhistas. ‘‘A atividade principal não pode ser terceirizada’’, explica. ‘‘O sistema só pode ser utilizado para serviços esporádicos e específicos. A empresa pode ter de arcar com um processo trabalhista e terá de gastar muito mais do que se contratasse o empregado legalmente.’’
Já as empresas que se especializam em oferecer mão-de-obra terceirizada para grandes companhias precisam registrar os funcionários de acordo com a Confederação das Leis do Trabalho (CLT). Além disso, nem todas podem se beneficiar do sistema de tributação Simples. ‘‘Depende do ramo de atuação’’, avisa. Para essas empresas, o mercado é promissor. ‘‘Cada vez mais as grandes procuram pequenas para terceirizar.’’

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