Cerca de 15 mil trabalhadores temporários devem ser contratados no Paraná durante o período da colheita da safra de verão, que se inicia em janeiro. O número representa crescimento de 10% na demanda em relação ao ciclo de verão deste ano, de acordo com a Employer, empresa especializada em Recursos Humanos (RH). O presidente da empresa e diretor jurídico da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), Marcos Abreu, deu palestra sobre o tema ontem, em Londrina.
Abreu diz que o agronegócio tem dado visibilidade ao trabalho temporário, em virtude da característica de sazonalidade da atividade. Segundo ele, essa modalidade de contratação atende bem ao setor e evita a oneração dos custos de produção. "Se o agronegócio mantém mão de obra improdutiva, o custo de recepção da produção em relação ao mercado internacional fica inviável", avalia.
O Ministério do Trabalho determina duração de até três meses para o contrato de temporário, com possível prorrogação por igual período. Segundo Abreu, a atual luta do setor é para que o limite do contrato chegue a um ano, se igualando ao praticado na Europa e nos Estados Unidos. O número médio total de trabalhadores temporários contratados no País é de 900 mil por ano.
Marisa Pessi, gerente de Recursos Humanos da Cooperativa Integrada, diz que durante as safras de verão e inverno o número de colaboradores – que é de 1.800 efetivos - triplica. Segundo ela, a decisão de contratar temporários por meio de uma agência especializada atende às necessidades da empresa.
"Como triplica o número de colaboradores nessa época, teríamos que ter um departamento de RH muito maior para dar conta, mas não podemos focar nisso e, sim, na produção e em atender nossa equipe efetiva", afirma. Ela ressalta que o trabalhador não deve temer a contratação temporária, que garante todos os direitos trabalhistas e previdenciários.
A Cocamar Cooperativa Agroindustrial costuma contratar cerca de 500 trabalhadores temporários a cada safra, para atender a demanda das unidades operacionais nas regiões Noroeste e Norte do Estado. Para o ciclo de verão, as contratações acontecem entre janeiro e abril; para a safra de inverno, de junho a setembro. Os trabalhadores são admitidos para um período com duração de aproximadamente de 90 dias, em três turnos de oito horas, conforme informações da assessoria de imprensa da Cocamar.
Os temporários preenchem vagas nos serviços gerais, auxiliando na balança e na classificação de grãos, operando tombadores onde caminhões despejam grãos, na limpeza e acompanhando carregamentos. Ainda segundo a assessoria, todos os temporários são treinados, com informações sobre exigências em relação à segurança e utilizam equipamentos de proteção individual.
Conforme a assessoria, o atraso no plantio da safra de grãos 2014/15 vai impactar na atividade operacional das empresas e a entrega da produção não vai ser concentrada em um período do ano. Segundo a Cocamar, nos últimos anos, as cooperativas têm tido dificuldades para contratar gente, por falta de mão de obra. Hoje, está havendo um ingresso da mão de obra feminina, inclusive em trabalhos pesados, acrescenta a assessoria.

mockup