Curitiba Os grandes grupos empresariais já perceberam que o investimento nos seus funcionários, na melhoria de qualidade do ambiente de trabalho e benefícios sociais são mecanismos que fazem a diferença e alavacam o sucesso das empresas. São esses alguns dos quesitos que as revistas Guia Exame e Você S/A levou em consideração para apresentar o ranking das 150 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil, que será divulgado nessa semana.
A pesquisa aborda informações que envolvem o ambiente de trabalho, benefícios, remuneração, ética e cidadania, desenvolvimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Neste ano, 488 empresas se inscreveram no concurso e o questionário foi respondido por 190 mil funcionários.
Na região de Curitiba, as empresas Landis Gyr, que fabrica equipamentos para medição de energia elétrica, a Herbarium, laboratório de produtos fitoterápicos, a Synteko, que fabrica produtos químicos e a montadora Volvo, foram classificadas pela revista entre as que oferecem melhores condições de trabalho.
Na visão da Synteko, entre os pontos fortes que colaboraram para que a empresa fosse eleita, estão a abertura à participação dos colaboradores, a forma democrática de gerenciamento, o incentivo e o reconhecimento profissional.
A Synteko tem 51 anos de existência e pertence ao grupo carioca Peixoto de Castro, que controla empresas dos setores químicos, petroquímico, mobiliário, Haras e banco. A empresa fornece insumos para as indústrias madeireira e moveleira. Seu negócio mais conhecido é a linha de tratamento para pisos de madeira. Mantém unidades de fabricação em Gravataí (RS), Uberaba (MG) e Araucária (PR). Para Curitiba, a empresa transferiu o Escritório Central Corporativo, o que fez da cidade sua sede.
A empresa que fabrica equipamentos para medição de energia elétrica, Landis Gyr foi classificada pela quinta vez, sempre entre as dez melhores para se trabalhar no País. Este ano está classificada em quarto lugar. Seu diferencial, começa pelo ambiente de trabalho, um local limpo, organizado e de alto astral, que as pessoas gostam de estar presente, disse o gerente de Recursos Humanos Luiz Carlos Barchechen. Na empresa, há um local de descanso e lazer, com revistas, jornais e até uma estação de rádio. A harmonia no relacionamento com o funcionário é estendida também para os familiares, que também são brindados com benefícios, entre eles, bolsas de estudos, programas para filhos adolescentes, atividades de lazer para toda a família.
A Landis Gyr está em Curitiba desde 1990 e mantém 294 funcionários diretos e 46 terceirizados. Tem como clientes as concessionárias de energia elétrica do Brasil e da América Latina. Na fábrica, a média salarial é de R$ 1,1 mil mais os benefícios. No setor administrativo, a média sobe para R$ 2 mil, e os benefícios.
A Volvo, multinacional sueca do setor automotivo, é outra empresa que prioriza os familiares, quando o assunto é valorização dos funcionários. A montadora se preocupa em melhorar a qualidade de vida com um amplo programa com benefícios aos funcionários e dependentes, como plano médico, odontológico, auxílio farmácia, programa antitabagismo e de dependência química, acompanhamento nutricional, plano de previdência privada (Vikingprev) e Associação Viking, um espaço de esporte e lazer para funcionários e dependentes. A empresa também prioriza a formação acadêmica, por meio de bolsas de estudos, desde o ensino fundamental até o doutorado.
A montadora está no Brasil desde 1977 e mantém em Curitiba a sede latino-americana da companhia, além da fábrica de caminhões pesados e semipesados, chassis de ônibus e equipamentos de construção. Com um faturamento de R$ 2,71 bilhões no ano passado, a empresa tem 2,5 mil funcionários.
O laboratório de fitoterápicos Herbarium está pela quarta vez entre as empresas classificadas pela revista Exame. O laboratório encanta os funcionários pela valorização do trabalho e também pelo ambiente, com música erudita. A fábrica está situada no meio de um bosque, o lugar conta com trilhas sinuosas para a caminhada após o almoço. Além de benefícios como participação dos resultados, plano de assistência médica e seguro de vida em grupo, o Herbarium oferece coral, coral infantil para os filhos e sobrinhos de funcionários, grupo de teatro, escola de ensino médio e fundamental dentro da empresa e grêmio esportivo.
O Herbarium foi criado em 1985 e passou por reestruturação nos últimos quatro anos. A empresa pretende investir R$ 6,5 milhões, devendo lançar mais de 20 novos produtos no mercado até dezembro. O objetivo é atingir uma produção de 600 mil unidades mensais em 2006. Nessas duas décadas, o Herbarium desenvolveu inúmeros trabalhos junto à classe médica e aos consumidores em todo o país e se tornou referência nacional em Fitoterapia, devido à qualificação da equipe profissional, que conta hoje com 350 colaboradores, sendo 60% mulheres.

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