Oito empresas do Paraná foram eleitas as Melhores para se Trabalhar no Brasil. A seleção foi feita pela revista Exame e pelo Instituto Great Place to Work. O resultado, este ano, reflete a opinião de mais de 196 mil funcionários de 488 empresas um novo recorde histórico de participação na pesquisa. A publicação reúne as empresas que têm os funcionários mais satisfeitos e produtivos do país.
Eles responderam a um questionário detalhado, que abordou itens como ambiente de trabalho, reconhecimento, investimento em treinamento e oportunidades de carreira, remuneração, benefícios, clareza e abertura na comunicação interna, camaradagem no ambiente de trabalho e responsabilidade social. Cada vaga do ranking foi disputada por 3,25 empresas. A publicação do guia será no dia 8.
A inclusão no guia atesta a eficiência da política de Recursos Humanos adotada pelas empresas. Investir no desenvolvimento humano, treinar e valorizar o profissional, sem se esquecer da responsabilidade social é o principal ponto de partida para estar entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
''Uma empresa pode ter excelentes máquinas, mas atrás de todas elas têm pessoas. O potencial humano é o depositário de todas as competências que uma empresa pode ter'', afirma a psicóloga Sônia Maria Morro Rossi, que gerencia o setor de desenvolvimento humano e qualidade na Gazin, indústria de móveis, eletrodomésticos e colchões, em Douradina (a 80 quilômetros de Umuarama).
Considerada uma das melhores para trabalhar, o grupo Gazin possui cinco indústrias de colchões, móveis, espuma e estofados e 127 lojas espalhadas pelo Paraná, Rondônia, Mato Grosso e Acre, além de exportar para outros seis países. Com faturamento em 2004 de mais de R$ 517 milhões, a Gazin oferece a seus 2.225 funcionários uma série de benefícios e programas que vão de treinamento, palestras, reuniões a café comunitário, além de associação de lazer e ambulatórios médico, odontológico e psicológico.
Na mesma linha segue a Milênia Agro Ciências S.A., indústria de agroquímicos de Londrina, que ocupa hoje o sétimo lugar no ranking das indústrias de defensivo agrícola do país. Este ano, a empresa se classificou entre as melhores para se trabalhar. Para a diretora Vera Lúcia Paiotti, a pesquisa acaba sendo uma consequência das ações traçadas na empresa. ''Traçamos uma nova escala de valores de gestão e honramos cada compromisso. A empresa não deixa de ouvir uma queixa, um questionamento, uma sugestão de cada funcionário'', informa ela.
Com metas agressivas de aumentar o faturamento anual em 2004 foi de R$ 947 milhões, 29,41% maior que em 2003 a empresa exige também a contrapartida do colaborador.''Quanto mais ele contribui, melhora a vida dele. Toda empresa que faz muitos benefícios é mais exigente. E o resultado disso são pessoas mais felizes'', diz ela.
Para quem gosta de desafio, salienta Vera, a Milênia é um bom lugar para se trabalhar. A gente costuma buscar um perfil que se adeque ao ritmo da Milênia''. A empresa desenvolve uma série de programas treinamento e, especialmente, no que diz respeito à qualidade de vida do funcionário. Nesses programas, a empresa procura sempre envolver a família do colaborador.
O conceito de uma empresa inacessível à comunidade à sua volta é coisa do passado para a Milênia. ''A preocupação com o entorno tem a ver com a escala de valores da Milênia. Para isso, a empresa promove ações de desenvolvimento comunitário nas áreas de saúde, educação e geração de renda aos moradores de bairros próximos à empresa''.

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