Curitiba - A greve dos trabalhadores da Volkswagen, localizada em São José dos Pinhais na Região Metropolitana de Curitiba, chegou ao fim ontem depois de 37 dias de paralisação. O acordo incluiu a negociação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), reajuste salarial de data-base, abono salarial, nova tabela salarial e antecipação do 13º salário de 2012.
De acordo com informações do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, o ''pacotão'' garante nos próximos 12 meses o recebimento de R$ 21,68 mil e mais 15% a 20% de aumento salarial. Os sindicalistas calculam que a montadora teve um prejuízo de R$ 1,1 bilhão e deixou de produzir 22.990 veículos das marcas Fox, CrossFox e Golf. Os 3.100 funcionários voltam ao trabalho na próxima segunda-feira. A greve começou no dia 5 de maio após a empresa divulgar que só ofereceria de PLR aos trabalhadores do Paraná 80% do que fosse pago em São Paulo. Até domingo, serão 39 dias de paralisação - a mais longa da história da Volkswagen no mundo.
Com a extensão da greve, o impacto nas concessionárias do país foi imediato, várias delas tiveram o faturamento afetado pela falta de reposição dos carros produzidos pela montadora, segundo o sindicato. Além disso, a entidade estima que mais de 20 mil trabalhadores entre terceirizados, fornecedores e distribuidores foram indiretamente afetados pela mobilização.
Para a PLR de 2011 que os funcionários queriam R$ 12 mil, foi fechado acordo de R$ 11,5 mil para 100% das metas ou equiparação com o pago em São Paulo, caso o valor de lá tenha fechamento maior. O pagamento será feito com primeira parcela de R$ 5,2 mil agora e a segunda em janeiro de 2012.
Para a PLR de 2012 a primeira parcela será igual a 52% do total pago na PLR de 2011. O acordo foi fechado ainda com um reajuste de 10,3% para a data-base deste ano (INPC mais 2,5% de aumento real). Além disso, será pago um abono salarial de R$ 4,2 mil sendo metade em setembro deste ano e o restante em dezembro.
O adiantamento da primeira parcela do 13º salário de 2012 virá em fevereiro próximo. Para os dias parados, os trabalhadores terão duas opções - escolher pagar a greve descontando dois dias por mês de salário até junho de 2012 ou manter o desconto de salário que a empresa já fez em maio e que vai realizar dos dias parados de junho. A empresa foi procurada pela reportagem, mas não retornou as ligações.

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