Curitiba - O Projeto Agentes Locais de Inovação, uma iniciativa que existe no Paraná e no Distrito Federal desde 2008, já atendeu 12.229 empresas no Brasil e 2.998 no Paraná. O objetivo do projeto é capacitar jovens profissionais, com até três anos de formação, para sensibilizarem empresários de micro e pequenas empresas sobre a importância da inovação.
O País conta com 264 agentes, sendo 30 no Paraná que atuam como disseminadores da cultura da inovação. O trabalho desenvolvido pelos agentes se divide em cinco etapas, sensibilização, adesão, diagnóstico, plano de trabalho e grau de mensuração. Num primeiro momento, é realizada uma palestra para os empresários sobre o tema.
Após a sensibilização, os interessados em aderir ao programa recebem a visita do agente local de inovação, que prepara um diagnóstico de inovação e sugere o que pode ser melhorado. Ele também atua como articulador junto a instituições que podem suprir demandas do negócio. A empresa é acompanhada pelo agente durante dois anos.
A ideia é que até o fim do ano, o projeto esteja presente em 22 estados. O diretor técnico do Sebrae Nacional, Carlos Alberto dos Santos, explica que os agentes fazerm uma espécie de diagnóstico da empresa. Em cima disso, é discutido um plano de ação que pode ser aplicado em gestão, em produtos e processos. Até agora, o Sebrae já investiu R$ 4 milhões no projeto.
Os empresários acreditam que para ser inovador é necessário fazer altos investimentos o que pode ser um mito. ''Há uma impressão que inovação é muito cara. ''O programa quer desmistificar essa visão. Muitas vezes, a inovação não passa por grandes investimentos'', disse. Esse tipo de aplicação pode ser melhoria no atendimento das empresas, no uniforme e até no layout da loja, por exemplo.
Como resultado podem vir aumento da competitividade, melhoria de gestão, de processos e produtos que geram aumento de faturamento, de empregos, salários e melhor atendimento.

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