A indústria contrata para produzir mais e as oportunidades de emprego respingam no varejo, que reforça o quadro para atender a alta demanda. Reinaldo Schlommer, proprietário da Cacau Show em Londrina, pretende dobrar o efetivo de suas lojas a partir do próximo mês. Habitualmente, são 30 funcionários nas seis unidades. "Já começamos a seleção e as primeiras contratações serão para 90 dias. Na segunda etapa serão temporários para 60 dias e, depois, para 30 dias", explica. Schlommer diz que a Páscoa representa 60% do faturamento anual de suas lojas e que 80% das vendas acontecem na semana anterior à data.
Mauro Zanelato, gerente de uma loja Kopenhagen em Londrina, diz que a Páscoa é responsável por 33% de seu faturamento, por isso, a preparação começa cedo. "Em agosto do ano passado já fiz meu pedido para a fábrica", revela. No entanto, em virtude do rigoroso critério de contratações da marca, Zanelato afirma não contratar trabalhadores temporários para o período, "a não ser que a pessoa já tenha trabalhado na loja e conheça as especificidades do produto". Nacionalmente, o Grupo CRM, detentor da Kopenhagen e da Chocolates Brasil Cacau, contratou 620 colaboradores temporários para a indústria e serão 139 novas contratações nas lojas. Já a Cacau Show abrirá 4,7 mil oportunidades em todo o País. (C.F.)

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