A Oi está eliminando 1.070 postos de trabalho da empresa em abril, ou 6% do quadro de funcionários diretos, em mais uma etapa do plano de reorganização iniciado no quarto trimestre de 2014 para simplificar sua estrutura. As demissões atingem todos os níveis da companhia e se somam ao corte de cerca de 150 diretores e gerentes em outubro passado. No Paraná, foram 60 trabalhadores demitidos agora de diversas áreas, segundo informações do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Paraná (Sinttel). Segundo o secretário geral do sindicato, Álvaro Tedesco, no Paraná a companhia tem 500 funcionários. "Não acredito em novas demissões porque o quadro já está bem enxuto", disse.
O ajuste no quadro de pessoal faz parte de uma ampla estratégia do presidente da Oi, Bayard Gontijo, de fortalecer a saúde financeira da empresa, que tem alto endividamento e ainda se ressente da fracassada fusão com a Portugal Telecom.
Segundo comunicado da Oi, com os desligamentos e o bloqueio de número não informado de vagas que estavam abertas, o grupo de telecomunicações reduzirá ao redor de 20% de suas despesas relacionadas à estrutura de pessoal.
Os trabalhadores demitidos terão seguro de vida por três meses, plano de saúde por quatro meses, pagamento de participação nos lucros e resultados e 10% do salário nominal a cada ano de trabalho.
Na sexta-feira passada, o presidente da Oi tinha afirmado que concentrará esforços na redução de custos e na geração de caixa neste ano, após o grupo ter registrado prejuízo de R$ 4,4 bilhões em 2014. (Com agências )

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