Entrar no mercado de trabalho e permanecer nele são tarefas nem sempre das mais fáceis. Cursos de capacitação, reciclagem, pós-graduação, entre tantos outros fatores, são importantes para se manter atualizado e ficar mais preparado. Um ‘‘detalhe’’ também faz toda a diferença não só para conseguir um emprego mas também para não cometer gafes: conhecer os termos e as tendências que envolvem o mundo corporativo. Coaching, mentoring, empowerment, networking, outplacement... O que são e como usá-los?
  Segundo o consultor empresarial Wellington Moreira, da Caput Consultoria, alguns termos e expressões invadiram o dia a dia do trabalhador e é preciso conhecê-los muito bem. ‘‘A ciência da administração é pródiga em criar termos que alcançam amplitude mundial numa rapidez estonteante. O problema é que muitas pessoas utilizam os termos de forma indiscriminada, pois desconhecem onde e como aplicá-los’’, reforça. Moreira afirma que não é difícil saber sobre eles e dá algumas dicas. Ele adianta que normalmente são termos do mundo corporativo, mas que muita gente acaba ‘‘puxando’’ para sua área.
  Um dos termos, por exemplo, mais utilizados nos últimos tempos é o coaching. A palavra, conforme o consultor, vem do inglês e significa treinador: ‘‘A idéia do coaching é a de uma pessoa que orienta outra a desenvolver sua carreira. É um treinador de carreira’’, explica. Entre algumas atribuições, o coach auxilia um profissional a mudar de carreira, a fazer um plano nesse sentido.
  Moreira observa que o coach normalmente faz um curso de aperfeiçoamento para dar esse tipo de orientação, mas há também aqueles que passam por um processo mais informal.



Do inglês,significa formar e cultivar uma rede de contatos, que pode trazer resultados no mundo dos negócios a longo prazo



Termo originário do inglês que refere-se ao processo feito normalmente por uma agência especializada de tentar a recolocação de um funcionário quando ocorre uma demissão


O Programa Folha Cidadania tem como objetivo criar o hábito de leitura entre os jovens.

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