Curitiba - Dados como a gigantesca desigualdade salarial entre homens e mulheres indicam que a luta de gênero ainda tem um longo caminho pela frente. Foi o que mostrou o Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região Metropolitana ao divulgar, ontem, uma pesquisa sobre o perfil dos trabalhadores no Paraná e na RMC encomendada ao Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socieconômicos (Dieese). Enquanto, no Brasil, o salário médio das mulheres é 35,49% menor do que o dos homens, no Paraná, essa diferença é ainda maior, de 42,23%.
A pesquisa elaborada pelo Dieese ainda faz a comparação salarial de gênero específica do setor financeiro e aponta que a remuneração média da mulher bancária, no Estado, chega a ser 30,02% menor do que a do homem. O Paraná é o segundo no ranking dos estados com a maior diferença salarial entre homens e mulheres da categoria e a RMC é a primeira neste quesito no País. Para a presidente do Sindicato dos Bancários, Marisa Stédile, isso se deve ao fato das mulheres dificilmente ocuparem cargos de chefia.
''Os cargos executivos sempre são ocupados por homens, com raras exceções, como é o caso da presidência da Caixa. Os dados mostram que na faixa de bancários que recebem mais de 20 salários, 583 são mulheres e 2.230 são homens'', explica Stédile. ''Apesar desses indicadores, os movimentos sindicais e mudanças culturais, além da valorização do salário mínimo vêm diminuindo essas diferenças de gênero'', acrescentou o coordenador do Dieese-PR, Cid Cordeiro.
De acordo com ele, há o que se comemorar. Entre os anos de 2002 e 2005, o reajuste do salário médio da paranaense foi de 45,83%. Outra boa notícia é a queda gradativa da desigualdade salarial, em 2002, era de -45% e, em 2005, caiu para -42,23%. Uma curiosidade da pesquisa se refere ao grau de instrução. Apesar do número de mulheres (221.533) com nível superior seja maior do que o de homens (162.915) no mercado formal paranaense, o salário médio das mulheres é menor nessa faixa; elas recebem R$ 1.756,63, já os homens R$ 2.997,62, ou seja, uma variação salarial de - 41,40%.

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