Um acordo Judicial, assinado na 1 Vara do Trabalho de Londrina, entre o Sindicato dos Empregados no Comércio e os Irmãos Muffato e Cia Ltda (Super Muffato) define as condições de trabalho para os cerca de 2 mil funcionários da empresa nas quatro lojas de Londrina e o Centro Atacadista de Cambé.
Entre os termos do acordo, assinado na última terça-feira, está a definição da jornada de trabalho nos domingos e feriados (8 às 18 horas), as normas para o pagamento de horas-extras, e a definição dos domingos e feriados em que não deverá haver funcionamento. São seis dias durante o ano: 01/01 (feriado de Ano Novo), 08/04 (domingo de Páscoa), 01/05 (dia do trabalho), 13/05 (dia das mães), 12/08 (dia dos pais) e 25/12 (Natal).
A penalidade é de multa de 50% do piso salarial da categoria a ser revertido a cada funcionário, em caso de descumprimento das cláusulas do acordo.
O acordo judicial só tem validade para o Super Muffato. Outros supermercados que também estão sendo acionados na Justiça do Trabalho por trabalho irregular aos domingos e feriados poderão firmar acordos semelhantes na Vara do Trabalho de Londrina.

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