São Paulo - Apesar da elevação da taxa de desemprego, metade dos executivos desempregados já recusou uma proposta de trabalho. Isso é o que revela a pesquisa feita pela Catho, consultoria de recursos humanos especializada no atendimento de executivos. De acordo com a pesquisa, 44,73% dos executivos desempregados já recusou uma proposta de trabalho recebida durante o período de desemprego. O índice de rejeição sobe para 55% entre diretores.
A baixa remuneração foi o principal motivo (52,11%) para a recusa. Outros 20,08% dos executivos ouvidos disseram que não gostaram do trabalho oferecido e 16,62% reclamaram da distância entre a residência e o emprego.
Nenhum desses motivos assustou as 20 mil pessoas que se espremeram segunda-feira passada no Sambódromo do Rio para tentarem inscrição num concurso para gari, que oferece salário de R$ 610. Entre os desempregados da fila havia profissionais com curso superior disputando um emprego em que o conhecimento intelectual não é levado em conta. A seleção será feita pela avaliação da massa corpórea (relação entre peso e altura).
Para o coordenador da pesquisa da Catho, Thomas Case, os executivos desempregados devem rever seus conceitos antes de recusar uma proposta de trabalho. Segundo ele, as mudanças ocorridas no mercado de trabalho nos últimos seis meses obriga os executivos a reconsiderar seus critérios para voltar a trabalhar. Uma das mudanças foi o aumento do tempo de recolocação no mercado de trabalho, que passou de quatro meses em 1997 para dez meses em 2003.

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