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sexta-feira, 08 de maio de 2015
Nelson Bortolin<br>Reportagem Local 
Aplicativo permite que funcionário trabalhe em casa
São Paulo - Apostando na expansão do trabalho em casa, a Oi lançou um aplicativo que permite ao empregador controlar a jornada e fazer a gestão da produtividade dos trabalhadores remotamente. O Oi Smart Office permite ao funcionário acionar de sua residência todas as ferramentas que a empresa quiser disponibilizar para ele.
A Oi não revela quantos clientes já aderiram à novidade. Mas sua meta é de que a solução gerencie 60 mil postos remotos de trabalho até o fim do ano. "Hoje, nas grandes cidades, as pessoas perdem muito tempo se deslocando para o trabalho. E o trabalho em casa já é uma realidade em função disso", justifica o diretor da unidade de negócios B2B da Oi, Maurício Vergani.
Ele explica que o aplicativo se utiliza de sistema biométrico para controlar a jornada do funcionário. "É possível determinar o horário que a pessoa vai começar a trabalhar e quando ela deve parar", declara. Fora desses horários, o software fica indisponível. Para abrir o programa, o funcionário tem de fazer a primeira autenticação biométrica. "É como se tivesse passado o cartão ponto na empresa", explica
Durante o dia, de forma programada ou randômica, o aplicativo vai pedindo para o funcionário fazer novas autenticações. Ao final do mês, o sistema gera um relatório de frequência do trabalhador. Segundo a Oi, o custo do serviço é de R$ 400 por posto de trabalho por mês. A economia com o aluguel de imóveis, com energia elétrica, e vale transporte, compensaria a utilização do aplicativo.
Call centers, empresas de cobrança e de desenvolvimento de softwares estão na lista de possíveis clientes da Oi. Mas, segundo o diretor de TI da empresa, Roni Wajnberg, é possível ir além. "Tem um veículo de comunicação que está fazendo um teste com a gente", afirma, sem revelar o nome da empresa.
O diretor ressalta que a ferramenta dá a possibilidade de um empresa contratar funcionários em qualquer parte do País. E também ajuda as organizações a cumprirem as cotas de contratação de pessoas com deficiência. Wajnberg garante que o sistema está "100%" de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). "Temos a garantia de que não fere a legislação trabalhista."
Diversificação
Maurício Vergani explica que a Oi fez uma revisão de estratégia em 2011 e, desde então, vem investindo mais em dados e tecnologia da informação. "O serviço de voz tem a tendência de diminuir e precisamos de alternativa para posicionar a OI no mercado", afirma. Segundo ele, o serviço de voz, que até a revisão da estratégia representava 60% da receita do mercado corporativo da OI, caiu para 30%.
A operadora oferece também aplicativos para gestão de frotas, para o controle de usos de celulares corporativos, para gestão de filas em estabelecimentos de varejo, de telemedicina, entre outros. As soluções da Oi foram mostradas à imprensa no showroom da empresa, em São Paulo, dia 8 de abril.
O repórter viajou a convite da Oi.
Sotaques
A startup curitibana RVSLabs lançou um divertido game em que o jogador precisa descobrir a nacionalidade de uma pessoa a partir do seu sotaque o Guess My Accent. "A ideia surgiu em uma viagem aos EUA em uma brincadeira de descobrir a nacionalidade das pessoas que falavam o inglês, mas em que era possível observar características peculiares de cada sotaque", diz Renan Vargas, um dos idealizadores do projeto.
Colaborativo
O jogo é colaborativo: para jogar, cada pessoa precisa gravar pelo menos uma frase com um idioma de sua escolha para que outras pessoas possam ouvir e descobrir de onde é o seu sotaque. Desta forma, o game estimula a interação entre diferentes culturas e seus idiomas. Além disso, o aplicativo traz expressões idiomáticas e jogos de palavras. Por enquanto, o Guess My Accent está disponível para iPhone. De acordo com Vargas, o aplicativo já tem mais de 1.400 usuários de mais de 80 países diferentes.
Premiação
A Getty Images - um banco de imagens norte-americano - vai promover um concurso de fotografia em parceria com o Instagram com um prêmio de US$ 10 mil para cada um dos três vencedores. As duas companhias anunciaram essa semana o concurso, cujo tema é registrar "histórias de comunidades e eventos pouco representados pelo mundo". "Nós reconhecemos que o Instagram introduziu uma nova oportunidade para vozes emergentes, fora da grande mídia, de criar e compartilhar projetos de importância social", diz a descrição do programa no site da Getty. As imagens podem ser enviadas até 4 de junho. Os vencedores serão anunciados em setembro.
Sotaques (1)
A startup curitibana RVSLabs lançou um divertido game em que o jogador precisa descobrir a nacionalidade de uma pessoa a partir do seu sotaque o Guess My Accent. "A ideia surgiu em uma viagem aos EUA em uma brincadeira de descobrir a nacionalidade das pessoas que falavam o inglês, mas em que era possível observar características peculiares de cada sotaque", diz Renan Vargas, um dos idealizadores do projeto.
Colaborativo (2)
O jogo é colaborativo: para jogar, cada pessoa precisa gravar pelo menos uma frase com um idioma de sua escolha para que outras pessoas possam ouvir e descobrir de onde é o seu sotaque. Desta forma, o game estimula a interação entre diferentes culturas e seus idiomas. Além disso, o aplicativo traz expressões idiomáticas e jogos de palavras. Por enquanto, o Guess My Accent está disponível para iPhone. De acordo com Vargas, o aplicativo já tem mais de 1.400 usuários de mais de 80 países diferentes.
Premiação
A Getty Images - um banco de imagens norte-americano - vai promover um concurso de fotografia em parceria com o Instagram com um prêmio de US$ 10 mil para cada um dos três vencedores. As duas companhias anunciaram essa semana o concurso, cujo tema é registrar "histórias de comunidades e eventos pouco representados pelo mundo". "Nós reconhecemos que o Instagram introduziu uma nova oportunidade para vozes emergentes, fora da grande mídia, de criar e compartilhar projetos de importância social", diz a descrição do programa no site da Getty. As imagens podem ser enviadas até 4 de junho. Os vencedores serão anunciados em setembro.


