Arquivo FolhaTempos modernosWeb master é uma das novas profissões: especialista é o ‘‘administrador’’ da página da empresa na InternetA globalização e a Internet, assim como o avanço das privatizações, estão transformando o mercado de trabalho brasileiro. O resultado é que algumas novas profissões estão despontando e outras podem surgir em um futuro não muito distante. O próprio conceito de empregabilidade hoje não é mais o mesmo de poucos anos atrás.
Empresas especializadas em recursos humanos apontam exigências das firmas em relação ao profissional bem diferentes das que faziam há alguns anos. ‘‘Hoje, as empresas querem um engenheiro civil ou mecânico para atuar na área administrativa’’, exemplifica a supervisora do setor de Processos Seletivos Especiais do Centro Integrado Empresa-Escola (Ciee), Tânia Moura.
O contato diário com empresas de todas as áreas é mais do que suficiente para que Tânia tenha certeza do que as empresas buscam em um profissional hoje. Mais do que o conhecimento específico de sua área, o profissional atual, assim como o do futuro, deve ter boa noção das áreas comercial, financeira, de marketing e de recursos humanos, sem contar as características que se tornaram comuns entre os requisitos relacionados pelas empresas, como boa noção em informática e fluência em um segundo idioma, por exemplo, diz Tânia.
Ela observa ainda que não faz muito tempo as empresas passaram a ter interesse, antes de tudo, por profissionais cuja formação oferece campo mais amplo de atuação, tais como as áreas de engenharia, economia e administração de empresas. Segundo ela, no momento de fazer a contratação, as empresas não se restringem mais à conciliação do profissional com o cargo disponível dentro da empresa, mas analisam a amplitude de seus conhecimentos. Tem sido bastante comum, diz Tânia, a contratação de engenheiros mecânicos para trabalhar no mercado financeiro, já que esses profissionais possuem um conhecimento mais profundo de lógica, por exemplo.
Valdir Scalabrin, diretor de operações da Top Service, uma empresa especializada em consultoria em recursos humanos, acredita que o processo de privatizações no Brasil está colaborando para a transformação do mercado de trabalho nacional em geral. Além das privatizações, ele analisa, o processo de globalização tem provocado uma abertura maior do mercado e, consequentemente, uma entrada mais intensa de novas idéias e tecnologias, o que requer especialistas que saibam lidar com elas.
Na sua opinião, é muito provável que surjam novas profissões. ‘‘Com toda essa transformação, antes de tudo o profissional de hoje tem de saber atuar em um ambiente de mudança’’, afirma.

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