Curitiba, Londrina e Maringá são consideradas regiões metropolitanas representativas, conforme o Censo do IBGE, devido ao número de habitantes - critérios de influências geográficas e econômicas dos municípios pólos. Nessas três há mais chances de emprego e recebimentos adicionais de salários pela concentração de ''cérebros'' rumando para grandes centros, mais qualificação, entre outros fatores, destaca a doutora em Economia, Fátima Campos.
''Verificamos que, no geral, os rendimentos dos profissionais que estão em Curitiba se sobrepõem àqueles que estão em Maringá, que ganham mais do que os de Londrina'', comenta o autor do estudo, o economista Marcos Aurélio Andrade Rocha.
Na capital do Estado os salários chegam a ser 31,64% maiores do que em Maringá. E os maringaenses podem receber até 5,34% mais do que os londrinenses, por exemplo (veja quadro nesta página).
Segundo Rocha, por mais que também haja variações no custo de vida, a ação da oferta e da procura, produtividade, escolaridade, investimentos em educação, treinamento, e a própria maneira como o mercado aloca a divisão de rendimentos, com formação de mão-de-obra, são fatores relevantes à inserção nesses mercados profissionais.
De acordo com o estudo, a média de rendimentos no trabalho diminui para as mulheres conforme aumenta o número de filhos. Ainda de acordo com a pesquisa, entre os indivíduos que apresentam algum tipo de deficiência (andar, ouvir, enxergar), a inclusão é diminuída para os que possuem problemas de locomoção. (M.C.)

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